余杭区提前批今天迎来了首轮考试;学校自主岗编制花落谁家,考试结束就会见分晓。而教育局统招岗的笔试成绩在27号会公布,接下来要准备的就是第二轮的面试,那么余杭区教育局面试考核形式如何,有哪些需要注意细节,下面我们结合往年的情况帮大家分析一下。
一、
考情介绍

今天自主考核岗和教育局统招岗都进入了考核环节;自主考核岗的招考将落下帷幕,又将有一批幸运儿顺利上岸;
教育统招岗的小伙伴们1月27日可以开始查询成绩,面试时间是1月31日;考生将会根据根据岗位招聘人数以1:3~1:8不等的比例进入面试。
二、
面试形式及内容
(一)考试形式
教育局统招岗的面试形式还是比较常规的,按照去年的情况一般是:试讲+结构化,音体美岗位需要技能测试。
时间安排:备课50分钟+试讲8分钟+结构化1题思考回答共4分钟;
分值占比:公告中没有明确试讲及结构化分值的占比,按照自主岗以及往年的考情看下来,一般是试讲占70%结构化占20%;重点主要是试讲;音体美岗位的技能测试可能会占到30%~40%。
考试形式:考生现场抽提,备课;结构化问答题目所有学段学科是相同的;
(二)真题回顾
【2025年教育局统招岗真题回顾】
学科:小学语文
试讲课题《少年中国说》
结构化题目:给定一段关于人工智能方面的材料,请你谈谈,如何将人工智能运用到教学实践中,从而全面提升学生的信息搜集能力、创新能力以及综合处理问题的能力?
需要其他学科真题的可以联系老师获取!
(三) 重点篇目参考
试讲作为重头戏,了解重点篇目能快速的缩短备考周期,针对性的备考,对此我们针对各学科也整理了杭州近几年的试讲课题供大家参考,有需要其他学科的可以联系老师领取。

(四) 结构化热点题型
通过对近年来杭州各区提前批结构化面试真题的梳理,可以发现命题方向紧跟教育改革趋势,体现了对教师综合素质、教育理念、应变能力与时代敏感度的高度重视。题目主要可以归纳为以下几大热点类型:
1、教育政策与课程改革类
如“如何践行教育家精神”“新课程改革背景下,如何提高教学质量”“‘学为中心,素养导向’背景下,如何提升教学质量”等。这类题目考察考生对国家教育政策、新课标理念的理解以及将其落实到教学实践中的能力。
答题建议:熟悉“双减”“新课改”“核心素养”等关键词;结合具体教学活动谈落地路径;强调学生全面发展与个性培养。
2、教育热点事件类
如“人工智能进课堂”“潮玩在课堂中的影响”“《哪吒2》的教育启示”等,这类题目体现了命题与社会时事、学生生活高度关联。
答题建议:展现教育的包容性与引导性;强调教师价值观引领;表现出对新兴事物的理性态度与育人智慧。
3、班级管理与应急处理类
如“课堂上两名学生打架怎么办”“面对网络成瘾、教育内卷如何处理”等,体现对教师现场管理能力、心理调适和应急应变的考察。
答题建议:强调学生安全和情绪安抚;展现冷静、理智与专业;注意师德规范和沟通技巧。
4、家校共育与教育沟通类
如“如何通过家校合作提升学生学习效果”“如何看待教师退出机制”等,聚焦教师的社会角色与教育协同作用。
答题建议:强调沟通桥梁作用;尊重家长、支持学生;体现开放、合作的教育理念。
三、
备考资料
针对浙江地区的教招面试,我们也有相应的面试讲义,结构化材料及各区各学科完整体系的真题,再加上名师一对一的课程,为考生们的面试保驾护航。

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