近日,湖北恩施学院与湖北华图教育共建的“考公考编产业学院”举行了揭牌仪式。仅过几天,在舆论质疑声中,这个学院便停办了。校方回应称“上级单位不允许”,随后删除了相关宣传文章。这波反转来得快,但不意外。
单看“考公考编产业学院”这一名称,其办学导向便一目了然。按照校方说法,是要引入培训机构资源,让学生在完成专业学习的同时系统接受公考培训,实现“专业学习与职业备考两不误”。想法听起来不错,但仔细想想,一所正规高校专门成立一个学院来教学生怎么考公务员、考事业编,这个定位本身就有些奇怪。
恩施学院是一所民办本科高校,面临生源竞争和就业率压力,确实有自己的难处。据称该校此前已设有“考研班”和“考公班”,2025届有621名学生考入公务员、事业单位和教师编制。从服务学生就业的角度看,学校确实在回应现实需求。但问题在于,将原本属于辅导性质的特色班级,升级为独立的“产业学院”,性质就变了。当“上岸率”成为办学成效的重要指标,高校跟培训班还有什么区别?
不少网友认为,这类合作本不该大张旗鼓推行,低调开展或许不会引发如此大的争议。然而,低调合作又无法达到以“考公特色”为噱头,以此吸引生源的目的。
上级部门叫停该学院,释放的信号很清晰:高校可以在就业指导层面帮助学生,但不能把办学资源成建制地投向特定岗位的应试培训,更不能把“考公考编”作为学校的招牌来吸引生源。这个底线如果守不住,其他院校可能会跟进效仿,本科教育就有进一步滑向应试培训的风险。
当然,叫停这个学院,不代表学生考公考编的需求就不存在了,高校完全回避这个需求也不现实。关键在于度的把握。在大三、大四阶段提供针对性的就业辅导,开设相关选修课程,与培训机构进行有限度的合作,这些都可以,但如果把整个学院的定位都押在考公考编上,就本末倒置了。
中国教育科学研究院研究员储朝晖曾警示:如果就业问题不解决,未来一批地方院校将消失。但解决就业的路径不应该只有考公这一条。靠绑定“考公考编”来吸引生源,短期内或许有效,但长期来看,一所高校的核心竞争力,终究要依靠扎实的专业教育、完善的人才培养体系,以及学生综合素养与核心能力的提升来支撑。坚守育人初心,深耕专业教学,才是高校实现可持续发展的根本之道。