四区联动招聘，2518个岗位有558人达成初步就业意向
来源：滚动播报
（来源：千龙网）
近日，延庆区2026年“春风行动暨就业援助季活动”大型招聘会在区第四中学举办。本次招聘会打破行政区划限制，联动延庆、海淀、西城、昌平4区及北京人力资源服务协会，共带来2518个优质就业岗位，推动城区优质就业资源向生态涵养区倾斜，实现跨区域就业资源共享，切实为求职者搭建起便捷高效的就业桥梁，当日共有558人初步达成就业意向。
据悉，这是延庆区首次联动海淀、西城、昌平三区开展大型招聘活动，也是深化区域劳务协作、拓宽就业渠道的重要举措。其中，西城区14家企业提供岗位912个，海淀区10家企业提供岗位1011个，昌平区4家企业提供岗位38个，岗位涵盖家政管家、销售总监、文员、技工等多个领域，从基础操作岗到中高端管理岗一应俱全。
岗位设置充分兼顾不同年龄、学历、技能水平的求职者需求，重点覆盖高校毕业生、失业登记人员等重点就业群体，部分岗位还特意放宽经验门槛、灵活设置学历要求，助力求职者实现“家门口就业”，更好兼顾工作与家庭。
优质丰富的岗位资源吸引了大批求职者到场咨询应聘，现场人头攒动、氛围热烈，咨询声、洽谈声此起彼伏。手持简历的求职者穿梭在各个企业展位前，认真查看岗位信息、与企业招聘人员深入沟通，详细了解薪资待遇、工作地点、晋升空间等关键信息。
“我是在区人力资源和社会保障局微信公众号上看到招聘会消息的，特意约了朋友一起来。”应届毕业生刘宇瑄满脸期待地说，“我倾向互联网运营方向，现场关注了3家心仪企业并投递了简历，希望能顺利收到面试通知。”同行的王志茹同样对市区企业的岗位充满兴趣，“市区企业的薪资待遇和激励机制很有吸引力，在家门口就能应聘市里的企业，省去了来回奔波的麻烦，希望我们都能找到满意的工作。”
本次招聘会也是延庆区深化“延海协作”的重要实践。自2018年“延海协作”启动以来，两地结下深厚情谊，已联合举办专场招聘会22场，吸引600多家次企业参与，帮助近千人达成就业意向。此次招聘会上，海淀区带来的10家企业，涵盖中控员、文员、运营经理等1000个岗位，其中月嫂岗位最高月薪达2.3万元，且大部分岗位包食宿，最大限度解决了延庆求职者的住宿、饮食等后顾之忧。“我们带来了5个行政服务类岗位，现场反响很好，求职者咨询热情很高，我们也希望能为延庆群众就业贡献一份力量。”北京创客小镇人力资源服务有限公司人事主管张超介绍道。
四区联动，成效显著。据统计，招聘当天共吸引2136人到场参与，558人达成初步就业意向，其中，达成市区就业意向人员占30%。同步开展的线上直播招聘吸引3309人次观看，让求职服务突破空间限制，触达更广泛的求职群体。
“跨区协作真正将城区优质岗位送到延庆群众‘家门口’，有效拓宽本地群众的就业渠道。”区人力资源公共服务中心主任赵丹表示，“我们将持续加大与各区的劳务协作力度，积极整合优质就业资源，为求职者提供更多适配岗位，持续延续延庆就业公共服务的暖心温度，助力更多群众实现稳定就业、高质量就业。”
除核心招聘专区外，本次活动还精心设置了四大服务专区，为求职者提供“一站式”综合服务，“零距离”护航求职之路。首次设立的技能培训展示区成为亮点，培训老师现场进行手工钩织、整理收纳、消防安全等技艺展演，不仅丰富了招聘会的体验感，更让求职者直观感受到技能学习的价值，进一步推动“技能赋能就业”的理念深入人心。数智服务区内，招聘数智一体机前始终围满求职者，据工作人员介绍，该一体机可提供面试模拟、简历制作与优化等“AI+就业”服务，能帮助求职者及时提升求职竞争力，深受现场求职者青睐。职业指导和政策咨询区内，区人力资源和社会保障局各科室业务骨干面对面为求职者提供职业规划指导、技能培训咨询、就业创业政策解读、社会保险办理及劳动保障维权等服务；区妇联、工会工作人员也同步到场，开展职工普法宣传活动，真正实现“政策找人、服务到人”，让求职者感受到就业服务的温度。