贺州市2026年度公开遴选和公开选调公务员面试入围人选资格审查通告
为做好2026年度公开遴选和公开选调公务员面试资格审查工作，按照《贺州市2026年度公开遴选和公开选调公务员公告》要求，面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项通告如下：
一、面试入围人选的确定
根据《贺州市2026年度公开遴选和公开选调公务员公告》规定和我市划定的笔试合格分数线，按照《贺州市2026年度公开遴选公务员职位计划表》、《贺州市2026年度公开选调公务员职位表》明确的面试人选比例，从同一职位报考者中按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定邱观胜等11名同志为公开遴选面试人选，赖智武等3名同志为公开选调面试人选（具体名单详见附件1、2）。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。遴选、选调职位通过合格分数线人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。
二、报送资格审查材料的时间、内容和方式
（一）报送时间
2026年4月10—15日。
（二）报送材料内容
1.公开遴选入围面试的考生须提供下列材料：
（1）毕业证、学位证（复印件）；
（2）本人居民有效身份证（复印件）；
（3）按照干部管理权限出具的单位《报名推荐表》（加盖公章）；
（4）经县（区）党委组织部盖章并确认“与原件相符”的《公务员登记表》或《参照管理机关（单位）工作人员登记表》复印件；
（5）近三年年度考核登记表（复印件，需干部档案管理部门核验原件并加盖公章）；
（6）进入公务员队伍相关文件材料（公务员录用文件、录用审批表等）；
（7）基层工作经历证明（模板详见附件5）及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
2.公开选调入围面试的考生须提供下列材料：
（1）毕业证、学位证（复印件）；
（2）本人居民有效身份证（复印件）；
（3）按照干部管理权限出具的单位《报名推荐表》（加盖公章）；
（4）近三年年度考核登记表（卡）（复印件，需干部档案管理部门核验原件并加盖公章）；
（5）进入国有企事业单位工作的相关材料（如公开招聘的录用通知、聘用审批表等）；
（6）事业单位岗位聘任材料或任现职文件；
（7）报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
未入围考生不需要提供材料。
（三）材料报送方式和要求
请面试入围的考生通过电子邮件（推荐）、直接送达（推荐）、邮寄或传真方式，按要求提供资格审查材料给面试资格审查单位（具体地点、联系方式详见附件3、4）进行验证。
报考人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及报考资格的申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格，并按有关规定严肃处理。报考人员出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定严肃处理。
三、其他事项
面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间提交书面申请（书面申请须亲笔签名，并按手印）。
逾期不报送资格审查材料者，视为自动放弃面试资格。
贺州市公务员局
2026年4月9日
来 源：贺州市公务员局
编 辑：陶云
校 对：梁娟 吴晓芳