研究生骨干“卓越”赋能训练营计划（十） | 辅导员模拟面试大赛
为切实提升研究生骨干求职实战能力，苏州大学研究生会于5月23日下午在苏州大学独墅湖校区606号楼6402教室，组织开展研究生骨干“卓越”赋能训练营计划（十）——辅导员模拟面试大赛。
本次大赛采用“前期线上简历指导+线下沉浸式面试”双线并行模式。活动前期收集同学们求职简历，并邀请资深辅导员及就业指导专家对简历进行逐一精批，对每位选手提供了个性化修改意见。这些意见帮助选手提前梳理自身优势、明确岗位定位，为线下实战打下坚实基础。
线下决赛分为“自我介绍”和“案例分析”两个核心环节。在自我介绍环节中，选手们围绕研究生骨干经历、岗位认知与职业初心，进行了限时2分钟的个人展示，充分展现了苏大研究生扎实的思政素养及综合能力。
案例分析环节则严格按照高校辅导员招聘面试标准设计，选手现场抽取包含案例分析题与观点论述题的题签，经过2分钟思考后进行3分钟限时作答，内容涵盖学风建设、集体凝聚力、心理健康、科研诚信、突发事件处置等多个真实工作场景，全面考查选手的应急处突能力、思辨水平与育人理念。
评委们从岗位匹配度、逻辑表达、对策可行性等维度对选手表现进行严格打分，并在每个环节结束后进行专业点评，既肯定了选手们的亮眼表现，也提出了富有建设性的改进建议，帮助参赛同学在实战中发现不足、明确提升方向。
（左右更多）
经过激烈角逐，最终评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。颁奖典礼上，陶卉老师为获奖选手颁发荣誉证书，并勉励大家以赛促学、以赛促练，持续锤炼育人本领，坚定服务基层、投身教育事业的信念。
获奖名单
一等奖：项冀
二等奖：朱琪敏
三等奖：陈陆键
优秀奖：崔仁杰 姚伶俐 朱欣悦
“辅”青春之梦，“导”卓越之航。本次辅导员模拟面试大赛不仅为研究生骨干提供了高度仿真的求职演练平台，有效缩短了同学们从校园实践到职场履职的适应距离。
未来，校研究生会将继续丰富骨干“卓越”赋能训练营计划的内容体系，围绕研究生成长发展关键节点，持续组织各学院（部）研究生会开展多样化赋能活动，助力研究生骨干全方位成长。
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