辟谣“传真机”丨5月谣言盘点出炉,找工作时记得避开这些招聘陷阱→
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2026-06-14 20:53:20
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辟谣“传真机”盘点又来啦~

东哥为您梳理了

5月的热点谣言和骗局

一起来看看吧!

政策类

谣言

广东夏季高考将用AI批卷?

真相

近日,一则“广东夏季高考用AI批卷”的信息在网络空间流传。对此,广东省教育考试院表示,“用AI批卷”为不实传言。事实上,为保障考试公平,自2024年起,广东在全省考场启用实时智能巡查系统,利用人工智能技术分析考试异常行为。而发帖网友将“AI辅助巡考”误解为“AI批卷”,纯属概念误解。广东从未宣称或部署由AI参与评卷的工作。在监考环节,AI巡考主要起到观察、预警、辅助作用,而在评卷环节,广东走的是一条严谨、严格的人工路径。正式评卷中,各科目主观题全部实行双人独立评阅,评分差超过阈值则增加三评环节。此外,进行实时监控,由系统随机抽检评卷结果,及时发现和纠正错评漏评等问题。

——“广东网络举报”微信公众号、南方+客户端

谣言

帮子女带娃可领补贴?

真相

“老人带娃每月可领补贴,不看户籍按月发放”“国家基础补贴每月300元,地方再发200到800元”……近日,一些关于隔代照料补贴的信息在网络广泛流传,引发育儿家庭关注和讨论。经核实,国家层面并未出台相关政策。网传内容系对现行国家育儿补贴政策的误读、拼凑和夸大,属不实信息。

首先,网传文件并不存在。该文虽以“政策解读”面貌出现,但通篇未提供任何文件文号、发布机关或官方链接,属于典型的“无来源、无文号、无落款”的“三无政策”。多地卫健部门明确表示,从未接到或出台过类似文件。

其次,网传内容是对国家育儿补贴制度的张冠李戴。2025年7月,国家育儿补贴制度实施方案公布,从2025年1月1日起,无论一孩、二孩、三孩,每年均可领取3600元补贴,直至年满3周岁。这些补贴的发放对象是“0至3岁的婴幼儿”,而非祖父母或外祖父母,且普遍与户籍挂钩。

所谓“老人得是主要照料人,每周照料时间不少于20小时”“爷爷奶奶、外公外婆主要照料人每月可领200到800元”“每月10日到15日直接打到银行卡”“不影响低保、个税免征”等诸多细节也纯属虚构。

据了解,我国在全国范围内向中度以上失能老年人发放养老服务消费补贴以及部分地区在探索“0至3岁托育服务补贴”时,虽间接惠及部分家庭,但从未以“老人带娃”作为直接发放依据,两者本质无任何关联。

——新华社

健康类

谣言

得了糖尿病,打胰岛素比吃口服药治疗效果好?

真相

有传言称治疗糖尿病,直接打胰岛素比口服药效果更好,甚至把胰岛素称作“神药”。这种说法并不准确。胰岛素和口服降糖药各有适应证,适用于不同类型和阶段的糖尿病患者,并无绝对的好坏之分。1型糖尿病因免疫系统攻击分泌胰岛素的β细胞,导致胰岛素绝对缺乏,需终身替代治疗。2型糖尿病早期,胰岛功能尚存,口服降糖药是首选,是否使用胰岛素,需要综合病情判断。某些情况下,如口服药失效、出现急性并发症、围手术期或妊娠等,才需要胰岛素治疗。具体选择需根据患者病情、血糖水平、胰岛功能及并发症情况综合判断。药物本身没有绝对优劣,只有适合与不适合。糖尿病治疗应个体化,遵循医生指导,结合饮食管理和适量运动,定期监测血糖,才能达到最佳血糖控制效果,而非盲目追求“药效强”。

——中国互联网联合辟谣平台、“科学辟谣”微信公众号

谣言

鸡蛋吃多了会高胆固醇、高血脂?

真相

这是一种常见误区。正常健康人不用过于担心鸡蛋吃多了会导致高胆固醇。

首先,日常饮食中影响血脂水平的两个主要危害因素是饱和脂肪酸和反式脂肪酸。鸡蛋中的脂肪含量的确不低,但饱和脂肪的含量并不高,且还有对调节血脂水平有利的卵磷脂。

其次,至于鸡蛋中较高的胆固醇含量,其实不用过于担心。这是因为人体内胆固醇70%左右都来自自身合成,食物摄入的胆固醇只占很少一部分。而且,正常人体对于胆固醇水平有着相对智能的调节机制,一旦摄入胆固醇增加,则体内合成的胆固醇会适当减少。

也就是说,即便鸡蛋的胆固醇含量高,只要人体血脂代谢能力正常,吃下去的这点胆固醇,并不会影响血脂。

此外,一项大型研究表明,每天吃1颗鸡蛋,有助于降低心血管疾病发病和死亡的风险。另一项研究也表明,每天摄入3个以内的鸡蛋,有利于降低健康年轻人低密度脂蛋白(坏胆固醇)水平,对血脂健康有益。

——“科学辟谣”微信公众号

生活类

谣言

食用油用火烧一下,就能辨别优劣?

真相

网传将食用油在锅内加热至着火,通过燃烧后锅内剩余物可以判断食用油品质优劣。如果烧后剩余为黑色焦糊状、形似沥青的物质,则说明食用油品质不好。

这种说法没有依据。火烧后是否出现黑色焦糊物质,和食用油的品质优劣无关。之所以产生这种焦黑物质,主要和燃烧过程不充分有关。不同食用油的脂肪酸种类、比例不同,烟点也不同,不建议用这种没有科学依据且“一刀切”的方法判断其品质。想要挑到“好油”,应从其营养特点、生产工艺等方面综合判断,更应结合自身饮食结构,合理搭配。

——“科学辟谣”微信公众号

谣言

无醇啤酒完全不含酒精,饮用后可以安全驾驶?

真相

那无醇啤酒是怎样做到无醇的呢?其酿造过程其实跟普通啤酒没有什么不同,都是用水、酵母、麦芽和啤酒花作为原料,并采用相同的酿造工艺和流程。不同的点在于,无醇酒精在发酵时会限制酒精(乙醇)的生成,或在发酵完后将啤酒中的酒精脱去。

总之,无醇酒精并非完全无酒精,虽然酒精度很低,饮用后仍可能触发酒驾检测,尤其是大量饮用时。因此建议饮用无醇酒精后,不要开车。

——“科学辟谣”微信公众号

谣言

洗牙会导致牙缝变大?

真相

这种说法是个误区。首先洗牙不会导致牙缝变大,本身患有牙周炎的患者,牙龈一般都是肿起的,肿胀的牙龈和牙结石把牙缝基本都填满了。其次,洗牙牙缝变大,也可能是因为洗牙洗晚了!要是长期不洗牙,牙缝会越来越大。洗了牙之后消了肿牙龈体积变小,加上本身有牙结石的地方也空了,自然会觉得牙缝变大,这个牙缝是疾病导致而存在的。但是不洗牙疾病就会继续进展,所以还是应该定期洁牙,如果出现牙缝变大现象就做好清洁,不让炎症继续发展。

——“科学辟谣”微信公众号

谣言

配近视镜片应当尽可能选择折射率高的?

真相

这种说法太过片面。折射率是指镜片弯曲光线的能力,折射率高的镜片能在更薄的厚度下达到所需的矫正效果。不过,对于低度数近视者,普通折射率的镜片已经足够轻薄。使用过高折射率的镜片反而可能增加色散现象,导致佩戴时视物不清或产生视觉疲劳。

此外,高折射率镜片通常价格较高,并且材料较硬,抗冲击性差,可能不适合儿童或需要频繁更换眼镜的人群。因此,选择镜片折射率时应综合考虑近视度数、镜片厚度、佩戴场景和预算。高度近视患者需要高折射率镜片来减轻重量和厚度,而普通度数近视者则无需追求高折射率镜片。最好的方式是听从专业验光师的建议,选择适合自己需求的镜片。

——“科学辟谣”微信公众号

科技类

谣言

智能电视会自动监听用户说话并上传?

真相

这种说法以偏概全,存在误导。

如果你依然担心潜在风险,可以尝试以下操作:关闭语音辅助功能,定期检查电视应用的权限列表,禁止非必要应用访问麦克风;不需要联网功能的电视,可手动断网。

——“科学辟谣”微信公众号

回顾5月,

有哪些谎话被你一眼识破?

又有哪些谣言曾让你信以为真?

看完东哥的辟谣盘点,

你应该“心水更清”了吧~

不信谣、不传谣,

别忘了,

还要警惕这些网络骗局哦~

关键词:涉招聘陷阱

典型套路

第一步:发布虚假招聘信息进行引流

不法分子在招聘网站、社交平台或现场招聘会上发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位,并以“不要求工作经验”“不限专业”“零门槛”“面试即入职”“高薪工作”“稳定兼职”等作为诱饵,吸引求职者投递简历,前往线下面试。

第二步,刻意贬低求职者能力

在面试过程中,则强调“岗位有技能门槛”、求职者“能力不足”“工作经验不足”,打击求职者自信心、制造焦虑,顺势向求职者推荐所谓的“岗前培训”“内部培训”。

第三步,诱导求职者支付高额费用或办理贷款参加培训

负责培训的机构以“培训后快速上手”“包就业”“保证收入”“发放国家认可的证书”等话术,伪造的聊天记录、成功案例等虚假信息,诱导求职者参加培训。对于无力付费或者尚在犹豫的求职者,以“技术培训期间不收费”“成功入职再收费”“分期付款”等为诱饵,诱导求职者签订高额培训协议,前往指定的平台进行贷款。

主要特征

一是以应届高校毕业生为主要对象

这一群体普遍缺乏求职经验,对行业招聘标准、薪资水平了解不够,风险防范意识不强,加上就业压力大,情绪焦虑,存在“想提升技能”“急于就业”的心理,容易受虚假承诺迷惑,被不法分子利用。

二是招聘与培训主体分离,分段实施欺诈

实施“招转培”“培训贷”欺诈的,表面上多为两家甚至多家没有关联的公司,一家负责招聘、面试引流,有的甚至冒充央国企名义发布虚假招聘信息;一家负责签订培训协议,诱导申请贷款。试图通过分离运营切断责任链条,增强迷惑性,增加维权难度,逃避法律制裁。

三是个别平台与培训机构利益捆绑,套路求职者

这些平台往往与培训机构之间存在利益关联,通过简化贷款审批流程、忽略风险提示等,诱导求职者在不知情的情况下完成贷款,使求职者“未挣钱先负债”。

风险提示

一是选择正规渠道求职。求职者通过互联网或线下求职,应选择正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介。对于职业中介,首先要查看其是否取得人力资源服务许可证,优先选择诚信度高、经营规范的服务机构和招聘平台。

二是辨别招聘信息真假。求职者可事先通过多种方式核查用人单位相关资质、经营状况和信用记录。遇到“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息,比如“活少钱多”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息,需高度警惕,多查多问多防备,谨防“踩雷”“掉坑”。校园招聘活动举办方要加强招聘企业资质和发布招聘信息的审核,确保岗位质量。

三是严防求职变参培。求职者面对求职过程中以各种理由要求参加需支付高额费用的培训,才能够安排岗位的情况,应果断拒绝。确有需求参加培训的,应核实培训机构是否具备依法审批的许可资质,是否含有不合理收费项目、贷款内容。对宣传发放国家认可证书的,应核实是否具备发证资质、证书是否在政府部门平台可查等。

四是警惕贷款风险。签订涉及贷款的协议,务必核实放款方资质、贷款利率、还款方式及违约责任。慎重在平台注册信息及办理贷款,坚持理性借贷,避免过度负债,切勿轻信“免息分期”“低门槛、秒到账”等承诺,避免陷入非法债务纠纷。

五是保留证据依法维权。求职者要注意保留相关聊天记录、协议文本和转账凭证等,为可能的纠纷留存证据。如果落入骗局,请向人力资源社会保障部门投诉举报,或向公安机关报案。

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