“职”面未来 筑梦青春——团州委联合相关单位开展助力就业活动
为进一步发挥共青团联系服务青年职责职能，帮助我州中职学生厘清职业发展路径、夯实升学就业基础、提升职场核心竞争力。6月29日至30日，团州委、州职校、青海省有方儿童发展服务中心和西宁市新联会联合打造的助力就业活动，在州职校顺利举办。活动通过三期递进式培育，采取“生涯启蒙—技能赋能—实战演练”阶梯式模式，达到了预期目的。
首期培育聚焦生涯认知与方向指引，精准贴合职校学生开展专项授课。聘请专业导师围绕自我认知、职业探索两大核心内容开展系统化教学，针对学校特色专业，详细解读单招考试、对口升学的报考条件、招录规则及院校遴选方法。并依托优秀毕业生成长案例，直观剖析各专业对应岗位的薪资体系、发展赛道及企业用人核心诉求，为学生搭建清晰的升学就业认知框架。活动同步开设一对一咨询专区，针对学生择校困惑、职业规划、学业提升等个性化问题逐一答疑解惑。
中期培育以求职技能实训为核心，针对性补齐学生职场能力短板。以学生真实升学规划、技能提升心得分享为切入点，营造沉浸式学习氛围，引导全体学生主动对标优秀、找准自身差距。结合职场实景，从仪容仪表、言行举止、职场礼仪、沟通规范等细节入手，逐项拆解标准要求，并通过现场示范、逐人纠错的方式，帮助学生熟练掌握职场基础规范。此外，还专项讲解简历撰写技巧、高分自我介绍模板及高频面试应答思路，梳理实用求职干货。通过小组互评、一对一实训工坊、模拟演练等多元形式，让学生在实操打磨中巩固求职技能、积累实战经验。
培育末期开展全真校园模拟招聘会，为学生搭建校园与职场的衔接桥梁。模拟招聘会全程参照企业标准化招聘流程开展，应聘学生结合自身专业与发展意向自主投递简历，与企业开展一对一面对面沟通交流。在沉浸式实战试炼中，学生临场应变、沟通表达与职场适配能力得到快速提升，实现了自我突破与能力进阶。
本次三期递进式培育活动，精准对接中职学生升学就业核心需求，将优质职场资源、专业指导服务引入校园。通过分层递进、理论结合实战的培育模式，切实帮助职校学子明晰发展方向、夯实专业技能、积累职场经验，有效了打通校园成长与社会就业的衔接通道，为职校学子高质量升学就业起到了重要助推作用。
编 辑丨白英芳
一审一校丨周加才让
二审二校丨完玛措毛
三审三校丨秦啟栋