校企协同｜新舟教育 × 华东师范大学校企联合2027校招开启
7月3日上午，新舟教育创始人申忠健带领团队与华东师范大学职业发展中心围绕大学生就业就 校企协同育才、定向人才输送、实习实践共建等内容深入探讨。
新舟教育始终高度重视华东师范大学校园招聘合作，长期将华师大作为核心人才输送阵地，每年都有大批优秀华师大学子入职新舟，往届入职的华师大学员在岗综合表现优异，专业素养与教学适配度广受内部认可。结合新学年人才规划，新舟教师招聘整体标准升级，全职授课教师门槛统一要求 985 院校学历， 后续也将持续加码对华师大的招聘投放力度，拓宽招聘岗位、扩大招录名额，深度吸纳顶尖人才。
不只招"学霸"，更找"未来合伙人"
座谈会上，一个话题引发了共鸣：很多毕业生专业成绩亮眼，却在沟通表达、协作应变上显得吃力。
新舟团队分享了一个观点：在当今快速变化的职场环境中，企业想要的不是只会考试的"学霸"，而是能独立思考、善于沟通、敢于担当的同行者。成绩单只是敲门砖，优秀的执行力、清晰的自我认知、解决问题的创新思维，才是职场的核心竞争力。
如何让同学们从"知识的接收者"变成"问题的解决者"？新舟与华师大探讨了一系列行动计划——涉及实践性课程、举办模拟面试与职场工作坊、开展真实项目实训……让成长，在校园里就能提前发生，帮助学生补足能力短板，实现从"知识接收者"到"问题解决者"的转变。
深化校企合作，共育时代新人
本次座谈会的核心成果之一，是双方就搭建更畅通、更高效的校企沟通桥梁达成了高度共识。未来，新舟教育与华东师范大学将致力于探索更紧密的合作模式，共同为学生提供更丰富、更高质量的实习实践机会与就业岗位，着力打通从校园到职场的"最后一公里"。
实习实践基地
新舟教育作为华师大学生实习实践基地，将提供系统化、实战化的岗前培训，从教学技能打磨到真实教育场景历练，让同学们带着准备走进职场。
27届秋招即将启动
2026年7月15日，新舟教育27届秋招正式开启！首批华师大校招宣讲会拟于8月举办，教师岗位持续开放，期待同学们的报名加入。
师资共育，教研共创
双方将建立常态化联动机制，持续深化师资共建与人才共育。华师大的前沿学术成果，将有机会在新舟的教育一线落地生根。新舟总裁办将全程牵头，确保合作的每一个环节都落到实处。
来源｜新舟招聘