根据教师招聘工作相关文件规定和要求，现就2026年度宣城市宣州区中小学新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下∶

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘程序

此次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

三、招聘计划

经核准，2026年度宣城市宣州区中小学新任教师公开招聘岗位计划共42名（见附件1）。招聘岗位计划等所有公开招聘相关信息均在宣州区人民政府网站（www.xuanzhou.gov.cn）首页“招考专题”统一发布。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

4.具有相应的教师资格证书（含在2026年8月31日前可取得报考岗位要求的教师资格证书的人员）；

5.身心健康，能适应岗位要求；

6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）年龄要求：公告中“38周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”。

其中J2620-J2631岗位:获得地市级学术技术带头人、拔尖人才、政府特殊津贴、名校长、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师和省优质课大赛个人一等奖及以上荣誉的教育人才，年龄放宽至45周岁以下为“1980年7月1日（含）以后出生”，学历放宽至本科。

（三）专业要求：岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部公布的专业（学科）指导目录设置。报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

报考人员须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如报考人员所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

各招聘岗位的学历、学位要求：“本科（学士）及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位），其他依次类推。上述学历均必须为国家承认的学历。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门的大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。即：在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.考生登录2026年度宣城市宣州区中小学新任教师公开招聘网上报名平台（http://xzqjszp.pzhl.net）报名。报名时间为2026年7月25日8:00至7月31日18:00，逾期不再补报。报考人员需填写《2026年度宣州区中小学新任教师公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片，签署“诚信承诺书”，并提供有效通信方式。每位报考人员限报一个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3.报考人员报名后至8月1日12:00可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在8月1日12:00前改报其他岗位。

4.通过资格审查的报考人员即可登录网上报名服务平台，按规定缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为8月1日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

5.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

办理减免手续时，最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）农业农村（乡村振兴）部门出具的有关证明。上述人员须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书；“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，留存身份证复印件和证书复印件备查，在宣州区人民政府网站公示3天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

8.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于8月2日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

9.完成网上缴费的报考人员可于8月5日8:00至8月7 日18:00登录报名系统自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

2026年度宣城市宣州区中小学新任教师公开招聘笔试由宣州区教育体育局和宣州区人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试时间：2026年8月8日上午。

08:00-09:30《教育综合知识》

09:30-11:30《学科专业知识》

2.笔试地点：设在宣城市区，以准考证为准。

3.笔试内容：包括《学科专业知识》和《教育综合知识》，两门考试科目满分均为100分。所有报考人员均需参加。

4.笔试成绩计算：按《学科专业知识》成绩占60%、《教育综合知识》成绩占40%合成确定。设定笔试合成成绩（含加分）最低分数线为50分，达不到最低分数线的，或报考人员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试合成成绩四舍五入保留至小数点后两位，从高分到低分按相应比例确定下一环节入围人员名单。根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各岗位参加专业测试的人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为专业测试人选，进入资格复审。

5.笔试成绩公布

考生笔试成绩2026年8月中旬在宣州区人民政府网站统一发布。

以上笔试工作安排如有调整，将在宣州区人民政府网站发布通知，请考生密切关注。

（三）资格复审

具体资格复审时间、地点和相关要求等事项在宣州区人民政府网站提前公告。资格复审依据公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的信息进行，请考生关注，并保持电话畅通，否则责任自负。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历和学位证书、教师资格证书、普通话证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件及报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2026年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，以及提供“本人在2026年8月31日前取得符合岗位要求的学历和学位证书，如未取得符合岗位要求的学历和学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，以及提供“本人在2026年8月31日前取得符合岗位要求的学历、学位证书，如未取得符合岗位要求的学历、学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

3.持香港、澳门的大学学历学位证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历学位证书的人员，还须提供教育部相关部门学历学位认证证书。留学归国等报考人员所学学科与岗位要求的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，报考人员应提供所学课程、研究方向和学习内容等证明材料。

4.属已具备教师资格认定条件，在2026年8月31日前可取得教师资格证书的，需提供有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以及提供“本人在2026年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，如未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

5.符合放宽条件的教育人才，需提供所获荣誉的证明材料原件及复印件。

6.机关、事业单位在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；未按时参加现场资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入资格复审环节。

资格复审合格人员名单在宣州区人民政府网站公示3天，经公示无异议的，即定为参加专业测试人员。公示结束后，因考生自愿放弃等原因，出现人选缺额的，该岗位专业测试人选不再递补。

（四）专业测试

专业测试工作由宣州区教育体育局和宣州区人力资源和社会保障局组织实施。专业测试公告将在宣城市宣州区人民政府网站发布。

专业测试满分为100分（保留小数点后两位，第三位四舍五入），采取无生上课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（五）成绩合成

报考人员的总成绩计算：笔试合成成绩（含加分）×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。

按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以专业测试成绩、《学科专业知识》《教育综合知识》成绩得分高者优先。若报考人员各科目成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（六）体检与考察

1.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现考察对象所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）公示

拟聘用人员名单按照规定在宣州区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经区人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（八）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。对违反公开招聘规定或未能在本公告规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，用人单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

除宣城市第二中学和宣城市第三中学外，区属义务教育学校由区教育体育局根据实际教学安排和发展需要统一管理和岗位调配。录用人员须服从工作安排及校区分配。

六、有关事宜

本《公告》由宣州区教育体育局和宣州区人力资源和社会保障局负责解释。

2026年度宣城市宣州区中小学新任教师公开招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录宣州区人民政府网站查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件:1.2026年度宣城市宣州区中小学新任教师公开招聘岗位计划表

2.专业参考目录