“星耀计划”打通高校人才直达企业的“高速通道”
中关村壹号/供图
2026年“星耀计划”校企实训的最后一天下午，中关村壹号会议室内一派忙碌，学员们紧锣密鼓筹备结业答辩：有人反复调试PPT中的代码截图，有人快速梳理汇报核心要点，还有小组围坐梳理分工，敲定设计思路讲解、实操调试展示、现场答疑等各项任务。这场汇报与校内课堂展示截然不同，台下评委并非授课教师，而是企业技术负责人与研发总监。
2026年，第四、第五期“星耀计划”校企实训共收到来自29所京内外及境外高校与科研院所的156位同学报名，从京内为主到京内、京外、境外三位一体协同，覆盖范围实现新跨越。报名人数较上期增长34%；报名学员中，博士25人、硕士102人，硕博占比81.41%；入选学员65人，硕博占比92.3%，体现出校企实训“青年友好”的人才吸引力和“青年发展”的人才服务力。
这些遴选出的硕博研究生及优秀本科生，分赴智能决策和卫星制造两个专场，直接面对企业真实业务场景。“星耀计划”校企实训由海淀区人才工作局、区人社局、中关村科学城管委会指导，实创亿达联合白杨智能、微纳星空共同主办。
“以前是交作业，这次是交方案”
实训项目的设计，从一开始就没打算给学员“课堂模式”的体验。
智能决策专场，白杨智能给出的任务是训练一个能在仿真空域双机编队对抗环境中自主决策的大模型智能体。状态空间、动作空间、奖励函数——全得自己设计，模型自己调。企业只提供一套参考框架，剩下的交给学员自己摸索。来自中国人民大学数学专业的研究生王晓涵是其中的一员，回忆起这次实训，她感触颇深：“非常荣幸参加白杨智能举办的AI智能决策挑战赛。此次经历让我深入了解了企业AI项目从方案设计、算法实现到成果展示的完整流程，也体会到团队协作、相互支持与迎难而上的重要性。感谢队友和老师们的帮助，这段经历将成为我宝贵的成长记忆。未来我将继续提升技术能力，探索人工智能在实际场景中的更多应用。”
卫星制造专场更直接。微纳星空拿出真实卫星部组件的三维模型，学员要在工业软件里完成整星装配设计，接口对不上就装不上去。另一个模块里，他们要为卫星编写嵌入式程序，驱动66路加热回路模拟在轨温控，能不能控得住，一测便知。中国科学院大学的胡文祥在为期三天的商业航天卫星制造实训中，对航天工程的系统性和复杂性有了全新认知：“在实训中，我以更加完整、更加工程化的视角接触了卫星总体设计、单机布局、结构装配和系统集成过程。通过对卫星构型、载荷安装以及装配流程的学习，我深刻认识到，一颗卫星的成功研制并不是某一个专业的独立成果，而是结构、热控等多个分系统协同设计、反复权衡的结果。我也期待未来能够参与到我国商业航天快速发展的进程中，在卫星研制方向持续学习、深入实践，为提升商业卫星的研制效率、结构性能和自主创新能力贡献自己的力量。”
“课程上我们交的是作业，这里交的是工程方案。”一位学员在答辩时说。这句话也道出了实训的核心逻辑——企业导师全程在场，但只指方向、不替动手。最终评判标准不是“对不对”，而是“能不能用”。
这一模式直接体现在录用结果上。7月17日下午的结业典礼，白杨智能和微纳星空两家企业现场发出46份《录用意向书》，占参训学员的70%以上。
“从知道到做成，距离比想象大”
“三天实训比三场面试管用。”白杨智能联合创始人高超在结业典礼上说。传统招聘流程里，简历和笔试很难真正反映一个人的工程能力，但一个真实的项目能在三天内把所有东西暴露出来——调试思路、协作习惯、面对报错时的耐心。“从‘知道’到‘做成’的跨越，是我们最看重的素质。”
微纳星空副总经理程楠表示，一个学生是不是“好用”，看简历看不出来，笔试也考不全，但放到真实项目里，三天就够了。
据相关数据显示，2025年至今，“星耀计划”已连续举办五期，318人经过初筛后，遴选出125人参加实训，共有80人获得企业《录用意向书》，转化率超过64%。
不止三天，而是全年
“星耀计划”的变化不止在实训本身。2026年，该项目从单次活动升级为“2期主活动+系列配套活动”的全年常态化机制。
主活动深度服务白杨智能、微纳星空两家企业。配套活动贯穿全年——1月联合北京航空航天大学多院系开展“科技赋能·校企联动”，7家园区企业与5大学院精准对接；4月承接清华大学博士实践项目，12家企业与43名博士生交流，当场敲定实习生录用；6月推出“星耀计划·北航行”，6家企业走进北航，以“技术授业+HR解惑”双赋能模式将产业资源前置导入校园；9月还计划与北京理工大学空天学院联合挂牌“产教融合实训基地”。
双向互动让校企合作从“活动举办”走向“机制构建”。实创股份公司党委书记、董事长曹臻在结业典礼上表示，“星耀计划”正在成为链接园区企业与高校院所的关键纽带，“产学研就”的闭环逐步成形。
结营仪式上，海淀区人才工作局、区人社局相关负责人为学员颁发结业证书，没有长篇致辞，只有一句句“欢迎留下来”。一位学员在实训日志中写道：“三天很短，但足够看清一个方向——这里的研发是实打实的，企业对人才的需求也是实打实的。”
来源：北京号
作者: 北京海淀官方发布