创新运营模式激活“人才引擎” 交出半年“硬核”成绩单
今年以来，石嘴山市深入实施“人才强市”战略，将深化产教融合、服务产业发展作为重要抓手。市公共实训基地自今年1月正式启用以来，积极探索创新运营模式，充分发挥技能人才培养主阵地作用。截至7月底，基地累计完成各类技能培训5600余人次，其中三大高校参训学生达4600余人次，占比超九成，标志着该基地已迅速成长为我市职业教育实践教学的核心载体，为青年学子技能成才铺设了“快车道”。
紧扣产业脉搏
构建“全链条”实训体系
基地建设承载着破解行业痛点、服务社会发展的使命。在功能定位上，基地紧扣地方产业发展实际与人才培养需求，坚持“缺什么补什么，用什么训什么”，构建起覆盖广、适配强、实效优的实训体系。围绕生活服务、健康养老、先进制造业三大核心领域，精心设置了电工、焊工、保育员、养老护理员、新能源汽车维修、人工智能训练师等21个热门实训工种，今年以来基地已培训电工800人次，焊工400人次，车工60人次，养老护理员150人次，化工总控工250人次，人工智能训练师170人次，电子商务师270人次。这种“菜单式”的工种设置，既满足了传统产业技术升级的需求，又为新兴产业发展储备了人才，推动了从“人口红利”向“人才红利”的转变。
开启创新联动，
打造“理实一体”育人模式
面对庞大的实训需求，基地充分发挥设施设备先进的优势，打破传统“黑板上开机器”的教学模式，全面推行“理论+实操”一体化培训。通过专业化场地、场景化教学与规范化管理，有效解决了院校实训设备不足、理论与实践脱节等痛点难点。这种沉浸式的实训体验，不仅大幅提升了学员的动手实操能力、问题研判和理论知识应用能力，更拓宽了他们的专业视野与职业发展格局，综合素质得到大幅提升，真正实现了“毕业即就业，上岗即上手”。
深化产教融合
构建“良性闭环”生态圈
基地的运营不仅局限于学生培养，更着眼于构建“技能培训—人才输出—产业赋能—就业增收”的良性循环，不仅为职业院校提供强有力的实践支撑，弥补了院校硬件短板，更为企业职工技能提升、就业群体增收致富搭建了桥梁。今年按照企业订单式需求，基地与天地奔牛、东方钽业等企业合作，共培训技能人才300余人次，助力企业优化技能人才队伍建设，基地同时鼓励支持多方合作，充分发挥资源共享、优势互补，汇聚院校、企业智慧力量。
下一步，石嘴山市人社局将持续优化基地实训课程体系，在巩固现有院校合作成果的基础上，进一步深化与企业的联动，不断拓展订单式培养、定向培训等服务模式。同时，探索引入市场化运营机制，鼓励企业深度参与课程设计与教学评价，推动培训内容与岗位需求“零距离”对接，全面提升培训的针对性与实效性。力争将基地打造成为一流的技能人才培养高地，为培育更多高素质技能人才、能工巧匠搭建广阔平台，为全市产业转型升级和高质量发展提供坚实的技能人才保障。
供稿：王 婷
编辑：张 荣
校对：王 瑞
审核：禹云星
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