办学牌照到手！只招300人，董明珠亲自掌舵，订单式培养直通就业
格力布局技工教育早已酝酿多时，此前格力就已经通过产业学院、校企合作班等形式探索技能人才培养模式，经过长期筹备，由格力电器全资兴办的珠海市格力技工学校，近期正式拿到政府主管部门的办学审批，格力集团董事长董明珠亲自出任校长，学校随即全面启动首届招生工作，标志着格力自主办学、深度落地产教融合迈出实质性一步。
校园选址于珠海香洲香山路，整体占地面积约19.1万平方米，建筑面积12.4万平方米，校内实训教室、学生宿舍、食堂等全部硬件配套已经建设完工，可以保障日常教学、实训和生活所需。
学校最鲜明的特色就是深度绑定格力产业资源，坚持产教融合的办学道路，打破传统校园与工厂之间的壁垒，直接把格力生产基地的真实生产线转化成实训课堂，推行入校即入企的培养模式，让学生在校期间就能接触真实的生产流程，毕业之后可以快速适应岗位工作要求，有效缩短新人上岗的适应周期。
首批开设的九个专业全部瞄准当下先进制造业紧缺的技术岗位，分别是制冷维修、模具制造、智能装备、机电一体化、电气自动化、产品检测、物联网、多媒体制作、计算机维修，专业设置完全围绕格力自身的产业布局展开，课程内容紧贴企业一线岗位的实际工作需求。
教学上采用格力资深工程师、高级技师搭配校内专职教师的双师教学模式，学生日常实训练习的技能，就是日后上岗需要掌握的实操本领，从源头上解决学校教学内容和行业实际需求脱节的痛点。
首届招生规模定为300人，招生范围面向全国，报考人群为年龄十五至十八周岁的初中毕业生，应届与往届生源都可以报名，不同专业每年学费标准在9000‑15000元区间，同时学校配套设立奖学金、助学金等多项扶持政策，符合条件的困难学生能够申请相应补贴，降低家庭的求学负担。
对于报考的学生来说，最核心的利好就是清晰稳定的就业通道，完成学业之后学生享有格力以及上下游合作企业的优先录用资格，不必像很多普通职校毕业生一样盲目投递简历，很大程度降低了毕业后的就业压力。
从长远发展来看，格力技工学校的落地有着双向的现实价值，对于格力企业自身来说，可以自主定向培养适配企业标准的技术工人，缓解智能制造升级过程当中高级技工缺口大、外部招聘人才适配度不足的难题，搭建属于自己的产业人才蓄水池，为格力全产业链可持续发展筑牢人力根基。
放到整个职业教育行业来看，格力企业自主开办技工学校，也是产教融合模式一次极具代表性的创新实践，充分发挥大型制造企业的产业优势办学，为国内技工院校深化校企合作提供了可借鉴的样本。
当然学校后续发展同样面临不少挑战，作为民办技工学校，如何平衡企业用人需求和学生长期职业发展，持续保证教学质量，建设稳定优质的师资队伍，不断优化课程体系，都是办学路上需要持续解决的课题。
对于学生而言，选择这所学校并不等同于拿到一份绝对稳定的工作，依旧需要刻苦钻研实操技能，凭借过硬的专业能力才能在岗位竞争当中站稳脚跟。
整体而言，格力技工学校的诞生顺应国家大力扶持职业教育、壮大制造业技能人才队伍的时代方向，如果能够坚持初心，扎实做好技能教学，真正打通人才培养、实训、就业的完整链条，未来既能够成长为粤港澳大湾区先进制造业重要的技工输送基地，也可以帮助更多初中毕业生掌握一技之长，开辟一条技能成才的发展道路。
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