广东雷州官方通报特教老师招聘违规事件
广东雷州官方通报特教老师招聘违规事件
2026年8月7日，广东雷州市联合调查组发布情况通报：
针对近日雷州市特殊教育学校在2026年公开招聘高中舞蹈组专业技术岗中存在的违规行为，8月5日，我市成立联合调查组，全面开展调查核实，现将有关情况通报如下。
经查，雷州市特殊教育学校副校长高某在公开招聘的资格复审环节，利用职务之便，违规泄露笔试第一名考生陈某冰个人信息，并受该校教师陈某林所托，通过微信联系陈某冰，以利益许诺劝其放弃后续考试；雷州市特殊教育学校教师陈某林为帮助其亲属陈某咪获取竞争优势，违规获取陈某冰个人信息，并请托高某利诱劝退陈某冰。未发现陈某林有向高某进行利益输送的问题；雷州市教育局在处理考生投诉过程中存在慢作为、不作为问题；雷州市特殊教育学校在事业单位公开招聘过程中存在组织不力、对相关工作人员管理不到位问题。本次公开招聘的笔试、面试环节均严格按照规范程序进行，未发现违规和舞弊行为，但用人单位雷州市特殊教育学校在上述资格复审环节存在违规行为。
依据相关规定，作出如下处理：给予雷州市特殊教育学校副校长高某党内严重警告(影响期二年)、政务撤职处分和组织处理；给予雷州市特殊教育学校教师陈某林降低岗位等级处分，由专业技术七级降为专业技术十三级；给予雷州市教育局、雷州市特殊教育学校通报批评，对以上两个单位主要领导及相关人员共6人给予相应党纪政务处分和组织处理。
下一步，我市将深刻汲取教训，从严规范招聘全流程管理，依法依规研究决定岗位后续录用事宜：坚决维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性和公信力。
事件回放：
笔试第一名称被第二名花钱劝退，广东雷州通报：该校教师招聘存在违规行为，副校长被停职，暂停涉事教师工作
据此前报道，陈女士参加了2026年广东省事业单位集中招聘，报考的是雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗。她笔试成绩考了岗位第一，原本挺高兴的事，结果很快就变味了。
2026年4月28日，一个自称是雷州市特殊教育学校负责教师资格审核的“高老师”主动加了她的微信。上来就质疑她的教师资格证有问题，陈女士解释了一番，对方又改口说“确认了，资质没问题”。
本来以为这就完了，结果5月6日，这位高老师又打电话过来，这回话风更直接了：岗位笔试第二名愿意出几万块钱，希望陈女士放弃后面的考试，去报别的岗位。
陈女士当场就拒绝了，而且她留了个心眼，把通话全程录了音。
2026年5月23日面试当天，陈女士和那个第二名考生在考场碰面了。对方倒也不藏着掖着，直接跟她说：“我劝过你别来参加考试。”
▲陈女士与这名自称“雷州特殊学校高老师”的聊天记录。
更离谱的是，这名考生当着在场老师的面说，自己妈妈就在这所学校工作，希望入职后能和妈妈同校。
这话什么意思？意思就是：我在这所学校有关系，我本来就不该跟你公平竞争。
陈女士越想越不对劲，5月25日向雷州市教育局举报了这件事，5月28日又通过12345政务服务热线提交了正式投诉。
陈女士以为举报了就会有结果，结果左等右等没动静。她的投诉工单被一次又一次延期，直到7月31日，才被移交到雷州市纪委处理。更让她无语的是，从头到尾没人给她反馈过调查进展。
然后最魔幻的事情发生了。8月3日，雷州市教育局发布了拟聘用人员公示，原本笔试排名第二的那个涉事考生，名字赫然在列，成功上榜。而笔试第一的陈女士，落选了。
陈女士把这事儿告诉了媒体。聊天记录、录音证据全拿出来了，事情很快在网上发酵。
记者去联系 ，电话一直没人接。湛江市教育局人事科倒是回应了，说已经督促雷州市教育局去核查，也启动了纪检调查。至于为什么第二名还能上榜，他们解释：核查过分数，笔试面试都合规，没有异常，所以就按正常程序公示了。
但问题是，分数没问题是没错，可招考流程本身出了猫腻啊，副校长泄露考生信息、私下劝退、有人想在招聘里搞关系，这些事怎么算？
2026年8月5日，雷州市教育局终于发了通报，承认确实存在违规行为：副校长高某受学校教师陈某林所托，违规向陈某林泄露了考生陈女士的个人信息，还在微信上劝她放弃考试。
通报说已经对副校长高某停职处理，涉事教师陈某林暂停工作，这个岗位的招聘流程也暂停了。后续怎么处理，还得等进一步调查。
现在的问题是：第二名到底是怎么被录取的？笔试面试分数合规就能解释一切吗？招聘流程出了这么大的漏洞，光是一纸通报就算完了？
那个岗位最终会录取谁，还没有定论，静待后续吧。
