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电动知家消息,6月4日,据彭博社报道,为应对欧洲市场需求不均衡及加速电动化转型,大众汽车集团(Volkswagen AG)将在未来五年内通过自愿离职计划削减其德国本土约2万名员工。
这是大众自2024年启动“未来契约”战略以来,针对德国业务最大规模的结构性调整,旨在优化成本并提升运营灵活性。大众品牌管理层于2024年与工会达成协议,计划到2030年前削减超过70万辆的德国生产能力,并裁减3.5万个工作岗位。此次自愿离职计划将覆盖大众乘用车、奥迪、保时捷等德国本土品牌及工厂,涉及研发、生产、行政等多职能岗位。员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现,其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留9亿欧元,但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。
大众集团此举是为应对成本不断攀升、欧洲市场需求疲软以及中国竞争对手的迅猛崛起等多重挑战。此次调整将使大众德国员工总数从目前的28万人缩减至约26万人,降幅达7%。分析机构指出,这不仅是大众应对短期需求波动的举措,更是其长期电动化战略的关键一步。大众计划到2030年将欧洲电动汽车产量占比提升至80%,而此次重组或释放超30亿欧元的年度成本节约空间,用于投资电池工厂、自动驾驶及车联网技术。