工会百年巡礼丨走进产改示范单位太重（天津）滨海重型机械有限公司工会委员会
太重(天津)滨海重型机械有限公司成立于2008年，是太重集团的全资子公司，位于天津港保税区临港区，现有职工435人。公司集海洋装备、锻压装备研发与生产制造以及码头业务为一体，是国家级高新技术企业、国家级专精特新小巨人企业、国家级知识产权优势企业、天津市单项冠军企业，建有省级企业技术中心。主要产品海工装备、港机设备、化工装备锻压设备等。
太重（天津）滨海重型机械有限公司工会委员会（以下简称：公司工会）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，在集团党委和天津港保税区总工会的正确领导下，以改革创新为牵引，以维权服务为主线，围绕中心大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，团结动员广大职工在努力开创公司改革发展新局面中创造了新业绩、作出了新贡献。现有工会会员412名，入会率94%。设主席1名、委员6名，均经民主选举产生。委员分工明确，涵盖组织、宣传、文体等工作。设10个基层工会小组，基层小组涵盖各职能部门、分厂车间、业务中心等，小组长实时传递职工诉求。
做实做细思想政治工作。认真履行工会政治责任，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，引导职工在感悟思想伟力中坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化劳模工匠宣讲活动，选拔四位创新工作室带头人在生产现场进行宣讲，并划小单元在基层工会开展了20余场各具特色的劳模宣讲会，让理论深入人心。创新优化形式汇聚正能量。组织以“汇聚正能量 建设新太重”为主题的系列文体活动，以体育竞赛和趣味运动相结合的形式，实现了大型活动与中小型活动紧密结合。
深化产改工作。围绕产改重点任务，全力构建产业工人发展成长机制和产业工人素质提升工作体系，总结产改工作经验，科学谋划技能竞赛活动。结合公司落实“三精三致三效”要求、推进“新型工业化”等重点工作，举办“精技赋能新质引航”为主题的技能竞赛，设置焊工、数控镗铣工、电工等6个工种，全面覆盖了公司核心生产领域，竞赛比赛项目、参赛人数显著增加，参与人数近百人，比学赶超的氛围浓厚。持续激发职工创新创造活力。用好用活职工创新工作室。“合理化建议”“五小”创新活动、师徒传艺活动，推动创新成果转化，4家命名的职工创新工作室紧紧围绕公司生产经营中遇到的实际问题，组织技术攻关20项，技术培训32场，累计创造经济效益达200余万元。
民生实事暖人心。坚持以职工为中心的服务导向，面对面听民声、实打实解民忧、心连心聚民心，进一步推动公司发展与民生实事互融共促。多次召开职工座谈会，对职工关切的“消毒柜”“饮水机换新”“充电桩”“洗衣机”等问题陆续解决，职工民生保障“底色”更浓。落实工会会员集体福利。开展生病、生育、结婚慰问等20余人次。为公司400余名在岗工会会员发放春节、生日蛋糕、观影券等福利，“送清凉”“送温暖”发放慰问物资30余万元，持续推动企业与职工命运共同体建设取得新成效。
征程万里风正劲，重任千钧再启航。太重（天津）滨海重型机械有限公司工会将持续深化产业工人队伍建设改革，深入学习贯彻习近平总书记给产业工人代表回信精神，紧紧围绕公司中心任务，着力构建企业与职工“三个共同体”，以发展凝聚力量，以实干形成合力，为保税区高质量发展做出太重贡献。
图片来源：保税群团