蒋家国

在矿用汽车维修现场，蒋家国是众人心中当之无愧的“矿车神医”。36年来，他以矿山为舞台，深耕汽车检修领域，数十年如一日，磨练出一身真本事、硬技术。四川省五一劳动奖章、鞍钢集团技术能手、鞍钢劳动模范……一系列沉甸甸的荣誉纷至沓来。今年5月，他又斩获四川省第九届劳动模范称号。

勤学苦干练就精湛技艺

1989年，蒋家国接过父辈的接力棒，踏入矿山采场，成为兰尖铁矿汽运车间的一名汽车修理工。自幼便对机械充满兴趣，喜欢摆弄钟表、收音机的他，面对矿山里动辄数十吨重的“钢铁巨兽”——矿用汽车，瞬间点燃了探索的热情。当看到师傅们熟练地将数十公斤重的方向机总成进行拆解、清洗、检测、修配、组装、调试，仅用一个多小时就完成检修时，蒋家国心中充满敬佩，暗自下定决心：一定要学好技术，成为像师傅们一样厉害的维修工。

为了尽快掌握修理技术，蒋家国开启了“沉浸式”学习模式。每当同事操作或处理汽车故障，他必定站在一旁全神贯注地观察，不放过任何一个细节；下班后回到宿舍，他便将白天记录的故障处理过程详细整理，同时结合《汽车修理技术问答》《汽车结构原理》《机械制图》等专业书籍，反复钻研理论知识，将实践与理论紧密结合。工余时间，他更是一头扎进3307矿用汽车车底，一个零件一个零件地仔细查看、深入了解。就这样，凭借着这份勤学苦练的劲头和不服输的钻劲儿，蒋家国对汽车的每一个螺母、每一个齿轮都了如指掌，修理技能也实现了质的飞跃。功夫不负有心人。他在2002年攀钢汽车修理技术比赛中脱颖而出，一举夺得第一名。

在多年的工作实践中，蒋家国敏锐地察觉到，维修人员存在的故障检测不准确、故障判断不及时、操作不规范等问题，严重影响着修理效率与质量，进而延误生产进度。“要是能有一本专门介绍修理技巧的书籍，肯定能大大改善这种情况。”抱着这样的想法，他从零开始学习操作。他白天在维修现场忙碌，夜晚伏案手工绘制矿用汽车的变速箱液压系统、制动系统等原理图，结合此前积累的近30万字读书笔记，进行系统的总结提炼。为确保内容的准确性和实用性，他还不断与同事在现场实践中进行论证、修改。经过半年的日夜奋战，《TEREX3307矿用汽车修理实用指南》终于诞生，这也是第一本由攀钢职工自主编写的矿用汽车维修教材。

创新攻坚破解技术难题

时代浪潮奔涌向前，技术发展日新月异。2006年，矿山引进新型TR60矿用自卸车，汽车发动机从传统的机械发动机升级为电控发动机。面对这一全新的技术挑战，即便经验丰富的专业维修师傅也犯了难。“当时很多故障都是第一次遇到，一个小问题常常要折腾一两天。”蒋家国回忆道。由于缺乏新型设备现场排障经验，他和班组成员只能“摸着石头过河”，常常牺牲周末休息时间，骑着摩托车奔赴矿山处理问题。

在长期的维修工作中，蒋家国练就了一双善于发现问题的“火眼金睛”。TR60矿用自卸车发动机频繁出现冒黑烟、动力不足的情况，且问题反复出现，严重制约了生产效率。为找出症结所在，蒋家国展开细致排查。他发现，发动机每隔一两分钟就会有一两滴油渗漏，这个细微异常如果不仔细观察，很容易被忽视。正是凭借这份超乎常人的细心，他成功捕捉到这一关键线索，并结合丰富的维修经验，准确判断出故障原因：汽车驾驶员需定期为发动机燃油滤清器排水，若排水阀松动或燃油滤芯器的放水堵头未拧紧，就会导致电控发动机燃油系统吸入空气，进而出现冒黑烟、动力不足的状况，长期如此还会损坏发动机喷油器和燃油泵，缩短发动机使用寿命。找到问题后，蒋家国仅将放水堵头轻轻拧上，便成功解决了这一困扰许久的难题。在后续的工作中，他将自己的维修经验和操作方法进行系统总结，形成一套行之有效的操作法，该操作法先后被鞍钢集团、攀钢命名为“蒋家国快速检测TR60典型故障先进操作法”。

多年来，蒋家国始终保持着创新的热情与活力。他在《矿用汽车》等国家级刊物发表论文28篇，编写2册书籍作为维修教材；个人获得国家授权专利17项，3个先进操作法分别获得鞍钢集团、攀钢和矿业公司命名。他设计制作的大型空气滤清器自动清洁机等设备，为企业节约工器具费用30余万元；组织实施技术革新119项，创造经济效益达1000万元。“TR60技术攻关”等8项QC成果荣获四川省优秀奖等奖项，创效423.13万元；4项创新成果荣获攀枝花市十佳创新成果等奖项，“大型矿用汽车检测技术应用”更是亮相中国机械工业行业首届大国工匠创新成果展。

薪火相传培育工匠团队

“人人是大师，个个是骨干”。自2013年5月牵头成立“蒋家国技能大师工作室”以来，蒋家国始终秉持这一理念传承匠心，充分发挥技能大师的“领头雁”作用，致力于为矿山培育复合型技能人才。

生产现场是创新的沃土，也是培育人才的摇篮。蒋家国根据矿山生产实际和矿用汽车使用条件，带领工作室成员积极攻克技术难题。他们通过自主研制机具、创新检修方式、改进车辆设计缺陷等方式，开展科研技改工作，累计完成35项成果。其中，“用于发动机热磨合试验台”等32项创新成果获得国家专利授权。工作室参与的“TR60技术攻关”等8项QC成果分别荣获四川省、矿业公司优秀奖，4项创新成果分别荣获四川省职工“五小”活动优秀成果奖、攀枝花市十佳创新成果奖、鞍钢集团职工创新项目成果三等奖。2021年，以蒋家国名字命名的工作室被命名为“四川省劳模和工匠人才创新工作室”。该工作室还先后荣获“攀枝花市技能大师工作室”“攀钢集团汽车修理技能大师工作室”称号。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。蒋家国深知，技能人才是企业高质量发展的核心力量。他以身作则，主动承担公司内部培训任务，对汽车维修工、汽车驾驶员等进行细致的技术指导。采用“一带一”的培养模式，致力于培育一专多能的精英人才。在教学过程中，他将执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，如春雨般“润物细无声”地融入技能人才培养的每一个环节，让学员们不仅掌握精湛技艺，更领悟匠心真谛。多年来，通过“师带徒”“传帮带”等形式，蒋家国为技能人才搭建起成长的阶梯，先后培养出杨太保、谭建辉、陈小康等一批青年岗位能手、技术骨干和先进个人，为企业高质量发展注入源源不断的强劲动力。