小鹏汽车将高龄员工作为战略资源之一！
创始人
2025-07-14 17:09:14
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近日，小鹏汽车副总裁郑叶青公开表示，公司员工年龄结构多元化，不仅包括35岁以上员工，还有60岁甚至70岁以上的员工。
此前董事长何小鹏也在2025年1月提到，公司招收了多名60岁以上员工从事培训、管理等工作，认为他们的行业经验能帮助企业放大价值。
何小鹏强调，年龄增长意味着经历的挫折更多，应对复杂问题的能力更强。
与其他企业相比，小鹏将高龄员工作为战略资源而非负担，
据了解，2025年小鹏计划新增超6000个岗位，并鼓励曾经离职的员工回归，显示其人才策略的包容性和延续性。
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