2025年7月18日,龙钢集团公司组织召开2025年新入职大学生座谈会。公司党委书记、董事长周红民,纪委书记兰茹,行政人事部、党委工作部、机关党总支及相关单位负责人参加会议。
座谈会上,新入职大学生结合各自专业实际,畅谈入职企业的初心与未来设想。他们激情澎湃的发言,既展现了青年一代对职业成长的美好渴望,更凸显了他们作为企业“新鲜血液”的朝气与活力。
行政人事部就新员工岗位安排以及“全周期培养计划”进行了安排,要求各单位必须高度重视,精心组织,将新员工培养成长纳入工作重点,建立“思想引导+工作督导”双机制,要给每位新员工都能配备经验丰富的导师或师傅,通过“传帮带”,积极帮助新员工能够尽快成才成器。
周红民就新员工的加入表示热烈欢迎,同时,回顾了龙钢集团的发展历程与现状,重点阐述了新进大学生在推动企业未来发展中的重要作用与光荣使命,并提出了四点希望。
一要了解企业,熟悉企业,热爱企业,做信念坚定、把工作当事业干的守行人和忠诚者。要从企业的历史、文化、发展过程中,深切感悟企业百折不挠、坚强不屈的奋斗精神。要珍惜岗位,以梦为马,不负年华。要与企业风雨同舟,坚守坚持,奋斗不息。
二要加强学习,热爱学习,追求学习,做学思用贯通、知信行统一的认真人和全能者。作为大学生,学历只代表过去一段的人生经历,持续不断的学习力才是决定个人未来发展的高度。学习是一辈子的事情,入职后要立足本职学习,带着问题学习,立足进步学习,牢固树立终身学习理念,通过学习、思考、实践、领悟、改进,不断加强个人修炼,提高自己的综合能力。
三要乐于吃苦,从基层做起,与职工群众打成一片,做踏踏实实、一步一个脚印的实干人和奋斗者。猛将发于卒伍,宰相必起于州郡,万丈高楼平地起,要从基层砺炼做起,求真务实,不怕困难,脚踏实地,向上向善,增长才干。
四要清白做人,干净做事,坚守底线,做永葆清醒、廉洁从业的明白人和规矩者。廉洁是一个人的安身立命之本,要系好人生的“第一粒扣子”。要以贪腐为耻,深刻汲取反面典型贪腐案例教训,以案为戒,不断警醒自己。要严以律己,坚持原则,无私心断私欲走正道,任何时候都不能为了一点蝇头小利而出卖自己的良知和人格。
此次座谈会的召开,充分体现了龙钢集团“人才优先”的发展理念,从定制化培训计划到导师全程护航,从公司领导面对面指导到相关部门全流程成长跟踪,每一项安排都彰显着“把大学生培养成企业未来支柱”的系统思维,切实为新工明确了发展路径,点亮了职业航灯。
新入职大学生们纷纷表示,将牢记嘱托、不负信任,以最快速度完成角色转变,在龙钢集团的广阔平台上用学识赋能实践,用奋斗书写成长,让青春力量真正成为助推企业发展的“强劲动能”。(行政人事部 李炎玲 索澜菁)