再获认可！波司登集团收获ESG新标杆企业奖
近日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓。波司登集团凭借在环境、社会和治理（ESG）领域的扎实耕耘与卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立，是ESG领域极具分量的权威认可。
波司登荣获证券之星ESG新标杆企业奖
这是波司登继获得MSCI ESG AA级评级、入选标普全球（S&P Global）《可持续发展年鉴（中国版）2025》之后，在可持续发展领域收获的又一行业殊荣。
奖杯很轻，只有几百克；奖杯也很重，它背后是波司登49年来对“温暖”二字的理解——不仅是抵御寒冷的物理温度，更是对社会、对环境、对未来的情感温度。
01
“可持续”写进公司章程
擘画温暖的底色
卓越的ESG表现离不开坚实的治理根基。波司登建立了层次分明、权责清晰的ESG管治架构。董事会下设可持续发展督导组，由董事局主席担任组长，负责制定ESG目标、战略并监督执行，对董事会负责。董事会则对集团的ESG整体方向、战略和表现负有最终责任。
当波司登将“2038年运营环节净零排放”这一雄心目标纳入公司战略时，深知其挑战。对此，波司登的回答是：让董事会直接对ESG结果负责，并将高管薪酬与碳减排进度紧密挂钩。
波司登发布ESG战略及碳目标，助力全球气候治理
在国际舞台上，波司登也持续发声并践行承诺：在第29届联合国气候变化大会（COP29）期间发布“1+3+X”ESG战略及碳目标，助力全球气候治理；承诺践行联合国全球契约组织（UNGC）人权、劳工、环保等十项原则。
在确立了强有力ESG治理机制后，波司登将减碳的焦点，精准聚焦于价值链核心的环保实践。
02
绿色成为价值链的细节
凸显可持续价值
一方面，波司登大力提升能源效率与可再生能源应用，2024/25财年实现光伏发电量达917.2兆瓦时，购买5284兆瓦时太阳能发电绿证，显著降低对传统能源的依赖。
另一方面，波司登将绿色低碳基因注入产品全生命周期。
在产品端，波司登联合供应商开发生物基含量超70%的防护面料，已应用于VERTEX系列。CIRCULAR 3.0系列实现“从衣服到衣服”闭环设计，获ISPO全球设计大奖与美国IDEA银奖。多款产品通过中国质量认证中心（CQC）碳足迹认证。在此背景下，波司登羽绒服所用羽绒100%通过RDS认证，75%获OEKO-TEX®认证，58%获bluesign®认证。
在渠道端，线下直营门店100%采用节能灯具，节能效果高达40%，核心门店引入“智能灯控”再提升节能效率5%。
智能仓储智慧物流实现减碳和提效的双赢
在物流端，波司登通过持续扩大新能源运输车队规模，应用智慧物流仓储，全年平均单件快递物流碳足迹下降约4%。集团旗下所有核心服装品牌物流运输纸箱均拥有FSC（森林管理委员会）认证。
在供应链端，波司登供应链ESG数字化管理平台已正式上线，实现对核心供应商的能耗、碳排、劳工合规等关键数据的实时追踪与管理。
03
关怀融进一针一线
温暖传递给每一个人
无论是驱动这些变革的决策与执行，还是ESG中社会（S）与治理（G）维度的核心要义，最终都指向同一个原点——人。是人的智慧、责任与协作在发挥决定性作用。波司登认为，ESG的终点从来不是指标，而是为人创造价值。
波司登鹰系计划人才培养体系赋能职场萌新蜕变成长
而在更广阔的半径里，2024/25财年波司登公益基金会情暖万家公益项目共计捐赠总价值超2650万元的高品质防寒服，惠及20000多名困难群众。拉长时间看，截至2025年，累计捐赠14亿元，惠及159万群众。
波司登相信，当企业把温度传递给员工，员工会把温度融进每一针每一线，最终抵达每一个需要被温暖的人。
04
把ESG理念融进日常的点点滴滴