月初,奇瑞一位校招生因拒绝周六开会并将邮件抄送集团二把手的事,在电车界掀起不小波澜。如今,这起事件有了新动向。
不少网友在社交平台上爆料,继该事件后,奇瑞接连出台新规。先是规定P5级别以下员工发邮件需经领导审核,近期又突然严格抓考勤管理。奇瑞制造事业部HR发布通报:全体员工必须在 8:30前到岗,即便在8:25-8:30之间卡点到岗,也会被算作迟到。更严格的是,迟到10分钟以内,直接按缺勤1小时计算;迟到超过10分钟,若未获批准补假,就按旷工处理。
与此同时,有消息称,那位群发邮件拒绝加班的校招生 “凯哥” 已经离职。凯哥本人也在社交平台发文,证实了自己离职的消息,但否认是被开除。他表示,自己是因为想离职才无所顾忌,并非因为无所顾忌才离职。
他觉得奇瑞的工作内容与自己的目标发展不相符,并且已经制定好了清晰的规划,接下来会按规划去实现自己的目标。凯哥还提到,如果是不欢而散,自己肯定会在社交平台上说,但现在不想谈论这件事,选择悄悄离开,就是不想给奇瑞带来麻烦,而且奇瑞目前也确实没找过他的麻烦。“加班文化确实是应该极力吐槽的,但奇瑞在处理我这件事上没有施加任何压力。” 凯哥说道。
此前,凯哥因不满周六加班开会,加之集团董事长尹同跃此前曾发言反对内卷、反对周末开会,于是他不仅在邮件中回复拒绝参加事业部的年中大会,还将邮件抄送给了事业部所有领导,包括奇瑞集团二把手。此事直接导致会议取消,在奇瑞内部引发巨大讨论,众多同事给凯哥发消息表示支持。