厂妹跳舞对汽车品牌宣传有什么作用？
朋友问起说起各大主机厂似乎开辟了一个新的流量赛道。让自家女员工身着工服在生产线、车间或者品牌logo 前跳舞并把这些视频作为官方视频发布。从新势力到传统大厂似乎都涌现出了自己的厂花和抖音舞蹈天团。这种营销方式似乎已经开始陷入新一轮的内卷。让厂妹或女工程师跳舞的宣传方式对品牌宣传有什么作用？长远来看这种依靠流量密码的营销方式对于一个汽车品牌来说是利是弊？
说到厂妹小星第一反应是有什么问题吗？厂妹不能见人？厂妹这个词最早出圈小星印象里还是2008年的iphone girl。2008年英国消费者买到的全新的苹果手机中发现了一张富士康生产线女工的照片。网友们的评论不是吐槽苹果品控不严，而是被厂妹甜美笑容的折服并戏称她为iphone girl。强烈要求以她为原型打广告。如今厂妹跳舞参与到汽车品牌宣传有何不可？
开始讨论前小星先放一波福利。如今各大平台从东风日产到广汽、长安、比亚迪等一众国内外车企都开始官方厂妹跳舞的新能源汽车营销。与请明星代言相比员工参与的品牌宣传具有无可比拟的真实性。当消费者看到真实的工厂女工在展示才艺、分享工作生活时，他们看到的不仅是产品更是产品背后的人。这种真实感在当下信息爆炸、广告泛滥的环境中显得尤为珍贵。
但小星看到的年轻人正在以一种全新的方式在车企当家作主。比如比亚迪海洋网三周年庆典上，小星看到的是"迪厂梦工厂"员工乐队与黑豹乐队同台接连登场表演。现场既有员工组成的花式篮球队表演又有形象代言人戚薇到场宣传。这不仅是一场简单的庆典表演，更是一种全新的品牌宣传策略。在这个明星代言遍地的时代，员工亲自参与品牌宣传活动为品牌注入了真实、亲民的气息。
比亚迪拥有90万员工这庞大的队伍中自然包含了数量可观的女性工作者。当这些被称为"厂妹"的员工以舞蹈、音乐等形式展示自我时，实际上是在传递一种强烈的品牌信息：我们不只是制造汽车的工厂，我们还是一个充满活力、尊重个体、鼓励创新的组织。而且不仅有厂妹还有"厂弟"员工以舞蹈形式展示智能工厂的生产过程。
比亚迪海洋网销量突破350万辆的背后是无数员工的辛勤付出。当这些员工成为品牌宣传的一部分消费者能够感受到品牌的诚意和温度。比亚迪在2023年和2024年招聘了近5万名应届毕业生。这一举措不仅为公司注入新鲜血液也在为满足年轻消费者的需求做准备。"厂妹跳舞"这一形式恰恰迎合了当代年轻人的审美和价值观，通过短视频、社交媒体等渠道。
海洋网作为比亚迪年轻化和技术创新的重要载体其营销策略自然需要符合年轻人的口味。员工跳舞、演唱等形式的参与使得品牌宣传更加生动、活泼。远离了传统汽车广告的刻板印象，更容易获得年轻消费群体的认可和喜爱。员工参与品牌宣传实际上是企业文化的外在体现。当比亚迪允许并鼓励员工以"厂妹跳舞"等形式参与品牌活动时，展示的是一种开放、包容、尊重个体的企业文化。这种文化不仅能吸引更多优秀人才加入，也能让消费者感受到品牌的亲切感。
在比亚迪拥有11万研发人员的背景下员工参与品牌宣传也是对这种创新文化的侧面展示。它告诉消费者我们不仅在技术上创新，在企业管理和品牌建设上同样敢于突破。"厂妹"这一称呼曾带有某种刻板印象，但当这些女性员工以自信、阳光的形象出现在公众视野时实际上是在重塑大众对制造业工人的认知。她们不再是机械流水线上的匿名符号，而是有思想、有才艺、有个性的现代职业女性。