英伟达 CEO 黄仁勋：AI 不会直接“抢”饭碗，可能会催生一些奇怪职业
多知12月6日消息，英伟达 CEO 黄仁勋表示，AI 不会直接“抢走”你的工作，但会催生一些听上去很奇怪的新职业。周三，英伟达CEO黄仁勋在参加播客节目《The Joe Rogan Experience》时表示，他比那些预测AI将摧毁就业的人更为乐观，并用一个九年前的预测错误来阐述其观点。
在关于AI的广泛讨论中，黄仁勋提到了2016年由被誉为"AI教父"的计算机科学家、谷歌前副总裁杰弗里·辛顿所做的一个预测。辛顿当时表示，"人们现在就应该停止培训放射科医生"，因为五年内AI在图像识别方面将超越人类。
"然而具有讽刺意味的是，放射科医生的数量实际上增加了，"黄仁勋告诉罗根，并补充道："今天，几乎每一位放射科医生都在以某种方式使用AI。"
只有那些超越单一任务、本身具有更高价值的职业，才更能抵御被取代的风险。
黄仁勋说，“关键在于，什么才算真正的工作?你的工作必须超出单一任务本身。”他举例称，放射科医师不会被 AI 完全取代，尽管 AI 在影像扫描上更高效，但放射科医师的职责是诊断疾病，而不仅仅是查看影像。影像分析只是为诊断服务的一环。
他也承认，纯粹执行单一重复任务的岗位很可能会被自动化替代，“可能会关乎大量人员”。他打了个比方：“如果你的工作只是切菜，厨房电器厂商会把你替代掉。”
与此同时，黄仁勋预测，AI 和机器人普及后会催生全新的产业链与岗位，例如需要大量技术人员来制造与维护机器人。他甚至设想会出现“机器人服饰”行业 —— 人们会为机器人定制外观，“我希望我的机器人看起来和你的不一样”，他说着笑了起来。当被问及这些工作是否终将由机器人来完成时，他回答“最终会如此”。
黄仁勋同时也坦言，自己并不确信 AI 最终会通向何处，也不认为会有某个“决定性时刻”将人类完全抛开。他相信变革将更为渐进，而非一夜之间发生巨变。
黄仁勋的论述指向一个核心观点：技术革命的历史表明，虽然特定工种会发生变化，但人类创造力和适应能力始终能够开辟新的就业领域。AI更像是一个强大的工具，它将重塑而非取代人类在工作场所的角色。
下一篇：没有了