公司召开干部大会
导读
12月18日，公司召开干部大会，开展2025年度领导班子和领导人员综合考核评价以及党建工作责任制考核工作。天航局副总经理李汉江，党委巡察工作办公室主任胡剑锋，党委组织部副部长、人力资源部副总经理于浩出席会议。会议由公司党委书记、执行董事张鼎主持。公司领导班子成员、总部中层副职及以上干部、所属项目主要负责人和职工代表参加会议。
会上，胡剑锋作领导班子综合考核评价工作说明，详细解读考核的主要内容、方法步骤及具体要求。张鼎分别代表公司领导班子、公司党委作党政工作总结和干部选拔任用工作报告，领导班子成员依次作述职述廉。
李汉江代表天航局党委对南方公司一年来取得的成绩给予充分肯定。他指出，2025年是“十四五”收官之年，也是国企深化改革提升行动关键之年。面对新形势新任务，南方公司领导班子带领全体干部职工凝心协力、攻坚克难，深入贯彻落实天航局党委的各项重要部署，紧扣天航局转型升级高质量发展主题，高效完成了年度各项任务，为“十五五”良好开局奠定了坚实基础。
针对下一步工作，李汉江提出三点要求：一是要强化政治引领，筑牢高质量发展根基。坚持党的全面领导，深刻把握“两个一以贯之”，将“四个建设”要求贯穿工作全过程。要筑牢政治建设“压舱石”，夯实组织建设“强根基”，激活作风建设“动力源”，严守纪律建设“生命线”，以高质量党建引领企业高质量发展。二是要推进领导班子建设，提升集体履职效能。持续强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，切实把学习成果转化为推动发展的实际效能，引领党员干部提升理论素养。要讲团结、聚合力，严格执行民主集中制，打造坚强有力、协同攻坚的领导集体。要强担当、勇作为，大力培育弘扬企业家精神，深入践行“五个提升”的要求，不断提升管理能力、发展质效和推进产业转型升级。三是严肃考核纪律，确保评价结果客观公正。全体参会人员要秉持实事求是原则，客观公正、准确全面地评价领导班子和领导人员的德才表现与工作实绩。要严格遵循考核纪律要求，维护考核工作的严肃性与公信力，共同营造风清气正的考核环境。
张鼎代表公司党委作表态发言。他表示，南方公司全体干部职工将坚持守正创新、勇于担当作为，细化工作举措、压实工作责任，以更加务实作风推动公司各项工作再上新台阶。
会后，考核组现场组织参会领导干部及职工代表开展民主测评、干部选拔任用工作评议、优秀年轻干部调研推荐，并进行了党建工作责任制考核工作。