五年

绘就一条昂扬向上的发展曲线

中车资阳公司“十四五”奋进之路

2025年12月，非洲塞拉利昂佩佩尔港，一款代表世界领先水平的窄轨交流传动内燃机车，正牵引着满载铁矿石的列车驶向港口。它已助力当地矿区年度运量实现千万吨大关的历史性突破。而在其诞生地——四川资阳，中车资阳机车有限公司（以下简称“中车资阳公司”）为发达国家定制的新一代高端交流传动机车，正在交车线上蓄势待发。

2025年7月18日我国首批出口返厂大修内燃机车在中车资阳公司成功下线。

这一远一近两个场景，构成了中车资阳公司“十四五”收官答卷的生动切片——这家地处四川资阳的机车研制企业，正在同时实现技术创新与市场拓展的双重跨越。

“十四五”以来，中车资阳公司以市场、技术、体制机制“三大创新”为引擎，成功探索出一条特色鲜明的高质量发展路径：公司经营业绩稳步提升，利润持续增长，归母净利润自2022年起年均增长率高达218%，走出了一条昂扬向上的发展曲线。

“三大平台”打造技术新引擎

“创新的力度，决定了我们能走多远。”这是中车资阳公司上下形成的共识。“十四五”期间，公司技术创新投入累计金额较“十三五”末增长94.18%，构建起8个国家级、省级创新平台，并催生10余项填补国内空白的重大技术装备首台（套）产品。

中车资阳公司打造的CN系列标准新能源机车家族产品。

系统性布局是关键。公司围绕交流传动内燃机车、新能源机车、新制式轨道交通装备三大方向，构建起支撑发展的平台支柱。在绿色转型领域，公司形成了“内燃发动机+动力电池”“动力电池”“氢燃料电池”三大动力源系列，功率覆盖200千瓦至3000千瓦。据此，公司成功打造了CN系列标准新能源机车家族、HXN6型大功率混合动力机车等一系列绿色产品。其中，HXN6型机车作为国内首个获准使用的新能源机车，标志着公司在绿色动力技术上取得重要突破；标准新能源机车平台产品实现海外出口突破，成为我国绿色轨道交通装备“走出去”的重要里程碑；同时，标准氢能源机车在贵州成功落地，成为该型产品的首个示范应用项目，进一步展示了公司在绿色轨道交通领域的实践成果。

交流传动技术的突破，则立足全球高端市场的需求。公司为发达国家用户定制的新一代高端机车，在轻量化与排放优化方面达到国际领先水平。而在新制式轨道领域，2022年下线的中国首列齿轨列车，不仅填补了国内空白，更开启了山地旅游轨道交通等全新市场。

“双轮驱动”实现市场新突破

技术突破需要市场检验。中车资阳公司的“十四五”，是国内国际市场“双轮驱动”实现市场新突破的生动实践。

在国内市场，公司成功实现了国铁业务的重要拓展：电力机车从新造延伸至检修领域，先后获得HXD1C型与HXD1型机车的C6修资质，在国铁集团综合评比中，C6修六次荣获第一、一次第二，并形成了年检修超100台/节的能力，该业务成为公司重要的增长板块。与此同时，公司首次跨入“复兴号”系列，时隔17年重返国铁内燃机车市场。

2022年11月24日我国首列齿轨列车在中车资阳公司下线。

在国际市场，公司的全球化步伐明显加快。五年新增7个国别市场，累计出口机车超1400台，其中95%服务于“一带一路”共建国家，国际销售收入年均复合增长率达50%。“整车+备件+服务”的全产业链输出模式，是市场突破的关键。2025年，中国出口内燃机车首次批量返厂大修项目的实施，标志着国际市场对公司全生命周期服务能力的高度认可。

“数智革新”牵引效能新跃升

硬实力提升的背后，是数字化转型与体制机制创新的双向发力，促进公司运营效率与组织活力的全面跃升。

在中车资阳公司钢结构生产线上，焊接机器人精准作业，机车构架自动化焊接率从57%提升至67%。电力机车生产线上，配套的“生产驾驶指挥舱”，借助数字孪生与智能调度技术，持续驱动生产效率提升。

数字化不仅体现在生产环节。公司还建成高标准数据中心机房，实现网络性能与安全能力的跨越式升级，并通过搭建数字化经营管理平台，进一步优化流程、提升管理效能。

更深层次的变革在于机制创新。公司深化三项制度改革，构建市场化选人用人机制与差异化薪酬体系，极大地激发了组织活力。全员劳动生产率较2021年末增长六倍以上，为可持续发展注入了强劲内生动力。

数字化转型与机制创新并驾齐驱，释放出强大动能。“十四五”期间，公司机车累计交付总量较“十三五”增长113%，2025年机车产量创下近二十年新高。

“人心工程”凝聚发展向心力

企业高质量发展的底色是员工幸福感与归属感。中车资阳公司坚持以人民为中心的发展思想，以务实“民生答卷”托举员工“稳稳的幸福”，凝聚发展向心力。

“十四五”末，公司62项“我为群众办实事”项目全部落地。从惠及2600余户家庭的棚户区改造，到新建职工食堂、洗衣房和智慧书吧；从19个公共卫生间的现代化改造，到增加路灯、停车棚等设施，工作环境的舒适感和生活的便利性得到全面提升。

在可见的环境改善背后，是更坚实的制度性保障。公司实现了员工人均收入的逐年增长，并调整住房公积金缴存比例，全面缴纳企业年金，为员工的安居乐业与长远发展打下了坚实基础。

在此基础上，公司还构建了覆盖员工职业生涯的关怀体系，贯穿从入职到退休的全过程，并通过设立“劳模一条街”、关心海外员工等方式，让每位奋斗者都被看见、受尊重。这份“组织永远在线”的关怀，形成了“双向奔赴”的情感连接。“公司为我们考虑这么多，我们唯有把机车造得更好。”一名生产线骨干道出了员工的共同心声。这份深厚的归属感，最终汇聚成推动公司高质量发展的强大向心力。

征程万里风正劲，使命千钧再扬帆。站在“十四五”圆满收官、“十五五”宏图将展的历史交汇点，资阳“火车头”正以创新为引擎、以数字赋能为驱动、以转型升级为支撑，在高质量发展的轨道上全速前行。

完

• 来源：资阳观察

• 编辑：邓露

• 审核：罗梓洋

资阳市经济合作和外事局