又跌10%！CEO发全员信：不再领取薪酬，名下5%股份将用于团队激励和开源支持！昨天解禁首日大跌18%……
解禁日股价大跌之后，MiniMax又有新动作。
7月10日，MiniMax（0100.HK）完成新一轮160亿港币融资。
本次交易吸引了多家顶级国际主权基金、长线基金、一线中资机构和顶级多策略基金参与，覆盖亚太、欧洲和美国市场。其中，长线及主权基金20余家，多家公司Pre-IPO与基石投资人也在本次交易中进一步增加持股仓位，表达对MiniMax长期发展的支持。根据公告，公司拟将募集资金净额的80%用于继续加强AI基础设施及模型研究与开发。
同日，MiniMax创始人兼CEO闫俊杰发布内部全员信，回应近期市场波动，并强调公司长期方向不变。
闫俊杰在信中宣布，即日起，直到公司实现AGI的那一天，他将不再从公司领取任何薪酬。未来4年，他将拿出个人名下相当于公司总股本4%的股份，用于激励长期与公司并肩作战、共同创造价值的团队成员；同时拿出1%的股份设立专项基金，持续支持相关开源社区的发展。
他还在信中表示，身处行业一线的团队比任何人都更清楚技术演进的真实速度，也更清楚公司正在创造和积累的长期价值。他将把全部时间、精力和资源投入到这项事业中，并称这是“作为创始人作出的长期承诺”。
值得注意的是，上述消息并未拉升MiniMax的股价，7月10日早盘，MiniMax仍大幅下跌，截至发稿跌10.42%，股价报266.4港元。
此前，6月23日，MiniMax发布公告称，根据首次公开发售后股份激励计划，向董事、雇员和服务提供商授出合计116.88万股A类普通股奖励，本次股权认购价格为零，无需承授人出资认购。
从分配结构来看，执行董事赵鹏宇获授25万股；普通在岗员工合计分得90.85万股，为本次激励主要受益群体；外部合作服务商分配1.02万股。
本次股份归属周期跨度较大，员工股权归属区间为13个月至6年，董事、服务商股份设置差异化分批解锁规则，本次激励未设置任何业绩考核指标，员工仅需满足在职时间要求，即可按期解锁对应股份。以授股当日515港元收盘价计算，本次全员股权激励对应总市值接近6亿港元。
据了解，今年年初，MiniMax创始人闫俊杰曾在罗永浩播客节目中表态，提振团队信心最直接的方式，就是持续加大员工现金与股权激励投入。
7月9日，MiniMax上市以来首轮限售股解禁，解禁股数1.53亿股，占总股本的48.9%。当天股价大跌17.98%，总市值跌破千亿，降至约932亿港元。
目前，MiniMax与一同被称为“港股大模型双雄”的智谱股价已拉开了不小的差距。截至7月9日收盘，MiniMax相较发行价仅剩约1倍涨幅，相比之下，智谱则仍有接近16倍的涨幅。除开解禁比例的影响外，模型的市场反应偏淡也有影响。6月1日，MiniMax上线新一代旗舰模型M3，在使用体验上业界评价不一，定价也一度引发争议。
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