东湖评论：扎根基层沃土 锤炼为民情怀
近日，湖北省、武汉市组织部长会议强调，今年被确定为“干部素质提升年”，明确提出要弘扬“四下基层”的优良传统，进一步增强干部的为民情怀。这不仅对干部能力提升提出了要求，更强调了“从群众中来，到群众中去”的工作方法。
基层是年轻干部成长的沃土，承载着最真实的民生诉求与最鲜活的社会矛盾。年轻干部不能仅仅将下基层当作一种必要的经历，更需认识到要通过基层工作实践来锻炼基层工作经验，提升自身的群众工作能力。当前，有些干部将基层工作异化为“履历镀金”，把驻村日记写成“打卡流水账”，将走访群众变成“合影留念”，这种形式主义的“到此一游”折射出在基层工作中存在“身在心不在”的问题。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。干部只有通过“脚沾泥土、心怀热忱”的历练，才能更好锻造干部的政治判断力和群众工作能力。
广大干部要学会用好“四不两直”一线工作法，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，要常态化下沉社区参与基层治理，深入到项目建设、乡村振兴、服务群众、化解矛盾等一线，倾听群众呼声。当前，有些干部不愿和群众打交道，怕同群众接触惹事上身、怕跟群众交流脱不开身、怕为群众办事麻烦缠身，调研时“坐着小车转一转，隔着玻璃看一看”，不敢真正深入群众，讲话时端起“官架子”，居高临下、颐指气使。广大干部只有直接与基层人员和群众接触，了解并解决他们的实际困难和问题，才能准确地把握问题的本质，提出切实可行的解决方案，并推动工作落地实施。
年轻干部要瞄准群众需求，多谋民生之利、多解民生之忧，用一桩桩实事勾勒出群众“幸福的模样”。需要认识到，为群众办实事，关键是要把事办实、实办事，既要以“办”为抓手，还要以“实”为基调。当前，有些干部存在“度假”心理，把外出挂职当作隐形“福利”，既不按时上班，又不认真履职，放松对自我的要求，把自己当成一个旁观者，对基层存在的问题指指点点，却把自己排除在外。广大干部只有在工作中将群众利益摆在第一位，对于群众的诉求、困难和需求感同身受，把群众反映的“急难愁盼”问题放在心上、落实在行动上，才能不断提升群众获得感和满意度。
基层是最好的“课堂”、最厚的“沃土”，年轻干部应把基层当磨练意志的“大熔炉”；当培养能力的“主阵地”；当施展才华的“大舞台”。站在“干部素质提升年”的历史坐标上，年轻干部只有真正俯下身、沉下心，才能在田间地头读懂“中国之治”的密码，在社区街巷感知“民心所向”的温度。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：孙思琪（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队）
责编：袁莉莉