聚焦干部素质提升年丨竹溪以项目建设淬炼尖兵 “办公室秀才”成“攻坚多面手”
湖北日报全媒记者 许应锋 通讯员 郭军 陈鹏 陈龙兵
“政策资金到位了，项目推进更有底气！”6月12日，十堰市竹溪县城关镇廖家河村农文旅融合项目现场，武陵精酿啤酒厂二期建设如火如荼，该镇党委书记柏元军满脸欣喜。
这个总投资4400万元的项目，是竹溪县城关镇干部通过精准对接政策、创新资金拼盘模式撬动的成果。
今年以来，该镇以项目建设为主战场，创新实施“三练”行动（练政策转化之功、练项目攻坚之能、练作风为民之心），推动干部在一线实战中淬炼成尖兵。前6个月，该镇争取专项债资金1550万元，化解项目矛盾40余个，实现镇域发展与干部成长双赢。
900万预算资金撬动3500万元投资
“以前总抱怨政策难懂、资金难争，现在有了‘热力图’，方向一目了然！”竹溪县城关镇“00后”年轻干部彭梾口中的“热力图”，是镇党委为破解政策落地难题而绘制的“政策机遇热力图”。
为吃透政策，该镇组建15人的“政策攻坚专班”，建立“日学政策、周研动态、月访部门”机制。班子成员带头认领“政策包”，梳理近三年中央、省级政策文件27份，动态更新政策红利窗口。
今年3月，专班捕捉到省级专项债向农业产业园倾斜的信息，柏元军带队三赴省发改委对接，最终将长旺片区油茶产业示范基地纳入省级专项债储备库，争取到资金450万元。
吃透政策，争资立项，今年全镇分级储备项目23个，申报成功11个，争取资金同比翻番。
在政策转化上，该镇“多条腿走路”。在廖家河村美丽乡村建设中，创新采用“财政资金 社会资本”模式，用900万元中央预算内资金撬动企业投资3500万元，打造出集精酿啤酒厂、水沐清华休闲乐园于一体的农文旅综合体，带动220名村民就业。
将审批流程从9天缩短至3天
5月27日，走进该镇石榴街改造现场，脱产担任“项目管家”的镇年轻干部吴月明，正协调施工方进度。
以前甘当“办公室秀才”，怕接“烫手山芋”，现在抢着干！吴月明的转变，源于该镇实施的“青蓝接力”工程。
该镇党委将56名干部分配到7个专班，选派12人脱产到重大项目一线，通过“1名班子成员 2名年轻干部”结对，全程参与征地拆迁、审批服务等硬任务。
在长旺项目审批中，2名“00后”干部创新“容缺受理 并联审批”模式，3天完成6项手续，较常规流程缩短6天。甘露寺路征迁专班70余名干部“白加黑”攻坚，10天完成70户实物认定，1个月签下61户协议。
“实战是最好的课堂。”该镇党委副书记、镇长郑选均介绍，镇里定期组织“模拟答辩会”，邀请专家对项目方案“挑刺”。
“赛马比拼”机制更让干部们坐不住。项目进度“三色预警”板上，滞后事项亮黄牌督办、红牌约谈。
80余户老人告别“爬楼难”
5月1日，该镇东门老街3A级改造项目顺利开街。
而3个月前，这里还因18户返迁居民诉求不一陷入僵局。
蹲点3个月的该镇干部徐兵带领团队采用“问题归并法”，将18户诉求梳理为共性和个性问题，通过“集中听证 个性协商”化解矛盾40余个；春海苑老旧小区加装电梯时，社区专班干部连续两周驻点协调，让80余户老人告别“爬楼难”；大裕民政综合体从谋划到建成使用仅用4个月，惠及3000余名群众；武陵精酿啤酒厂投产初期销路不畅，包保干部连夜对接商超，如今月销超80吨。
“让干部在一线攻坚中‘脱几层皮’，才能练就硬核本领，淬炼成尖兵。”柏元军介绍，“三练”行动开展以来，该镇年轻干部100%参与重点项目，3名干部获市县表彰，2人提拔重用，9人职级晋升；国土绿化、油茶基地等6个项目落地；解决群众“微心愿”320个，矛盾纠纷化解率98%，信访量同比下降40%。