2025SRCCS认证咨询顾问成功案例：杭州XZ染织有限公司
【企业名称】 杭州XZ染织有限公司
【行业】 染厂
【企业简介】 杭州XZ染织有限公司成立于2005年，注册资本2000万元，坐落于杭州市萧山区纺织工业园区，是一家集面料染色、印花、后整理于一体的现代化染整企业。公司占地面积30亩，拥有12条先进染色生产线及配套印花设备，年产能达8000万米，产品涵盖棉、麻、化纤及混纺面料，广泛应用于品牌服装、家纺家居等领域。企业注重质量管理与可持续发展，已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证，客户覆盖长三角地区及欧美市场。为提升社会责任管理水平，进一步拓展国际订单，公司启动SRCCS认证工作。
【认证项目】 SRCCS认证
【面临的问题及难点】
1. 工作时间记录不规范：采用纸质签到考勤，加班未履行书面审批流程，部分员工月加班时长超过法定36小时上限，考勤记录与生产排班表存在数据差异。
2. 职业健康培训不足：未针对染厂高温、粉尘作业环境制定专项培训计划，接触染色助剂员工未定期体检，培训档案缺少员工签字确认记录。
3. 消防设施维护缺失：车间消防栓被物料遮挡，灭火器未按月检查并记录，新入职员工未参与消防应急演练，安全通道标识模糊。
4. 员工申诉渠道不畅：未设立独立申诉邮箱或意见箱，申诉处理流程未书面化，员工反映问题后未收到明确反馈时限及结果记录。
5. 宿舍设施不达标：员工宿舍人均居住面积不足2.5平方米，部分房间无独立储物柜，公共卫生间排水不畅，卫生清洁制度未公示。
6. 环保记录不完整：污水处理站运行日志缺失关键参数（如pH值、处理量），污泥处置未留存合规转移联单，环保设施维护记录不全。
【解决方案】
1. 工作时间管理：引入电子考勤系统，实时上传打卡数据；制定《加班审批办法》，要求部门主管签字审批，确保月加班≤36小时，定期核对考勤与生产报表一致性。
2. 职业健康培训：制定《年度职业健康培训计划》，每季度开展高温、粉尘作业专项培训；联系第三方机构每半年为接触染色助剂员工体检，完善培训档案并要求员工签字归档。
3. 消防设施整改：清理消防栓周边物料，划定安全通道并更新标识；制定《消防设施月检表》，专人每月检查并记录；组织全体员工每半年进行1次消防演练，新员工入职当日完成消防培训。
4. 申诉渠道建设：设立匿名申诉邮箱及实体意见箱，制定《员工申诉处理流程》并上墙公示；明确申诉反馈时限（3个工作日内），建立台账记录问题、措施及结果。
5. 宿舍设施优化：重新规划宿舍布局，确保人均居住面积≥3平方米；为每个房间配备独立储物柜，疏通卫生间排水管道；制定《宿舍卫生管理制度》并公示，专人每周检查。
6. 环保记录完善：补全污水处理站运行日志，记录pH值、处理量等关键参数；与合规污泥处置单位签订合同，留存转移联单；制定《环保设施维护计划》，每日记录设备运行及维护情况。
【最终成果】顺利通过SRCCS认证
【服务周期】从审核到通过SRCCS认证共35天。
【客户评价】“超网团队太专业高效了！老师耐心指导整改，从考勤到环保记录都帮我们梳理得很细致，35天就顺利拿证，跟超网合作特别省心放心！”