“订单式”培训结硕果！荆门金龙泉社区20名妇女持证叩开就业门
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李梦琪 刘沐炎）近日，东宝区金龙泉社区党群服务中心传来喜讯——“荆阿姨”巾帼家政服务进社区第三期养老护理员培训班20名学员全员通过长期照护师职业技能等级认定考试，捧起国家认可的职业证书。这场为期一周的免费培训，不仅让妇女们掌握了照护技能，更通过街道妇联主导的“订单式”服务，为她们铺就家门口的就业路。
在培训启动现场，实操区的情景模拟教学格外热闹。齐家家政培训老师正结合失能老人照护案例，手把手指导学员练习康复训练手法，从关节活动幅度到发力技巧逐一纠正；另一边，医务人员带领学员实操血压测量、海姆立克急救法等实用技能。“针对学员提出的‘理论难懂’问题，我们当天就调整教案，用社区真实照护案例替代抽象概念。”培训负责人介绍，这种动态优化的教学模式，让零基础学员也能快速上手。参训学员中，既有照料家中老人的居民，也有亟待就业的“4050”妇女。“以前帮邻居照顾老人总怕出错，现在学会了慢性病护理和应急处理，心里有底了！”学员张女士的话道出众人心声。据了解，课程涵盖老年日常照护、康复辅助、养老反诈等刚需内容，兼顾家庭照护与职业就业双重需求。
这场培训的精准性源于金龙泉社区创新推出的“妇女点单、妇联下单、企业接单”模式。社区前期通过入户调研摸清妇女技能需求，街道妇联联动市、区妇联对接资源，最终由齐家家政学校定制课程、本地养老机构预留岗位，形成“需求采集—技能培训—岗位输送”闭环。“这不是简单的技能灌输，而是瞄准市场缺口的定向培养。”街道妇联负责人表示，随着银发经济崛起，长期照护师成为紧缺职业，持证人员在各地月薪已达5000-6000元，且纳入长护险服务体系保障稳定就业。
自“荆阿姨”项目启动以来，社区已通过该模式开展西式面点、中式面点、养老护理等培训，惠及近百名妇女。依托社区“零工驿站”，已有60%以上合格学员实现灵活就业或稳定接单。“接下来我们将按居民‘点单’，陆续推出家政服务、育婴、中式烹饪等课程。”社区负责人透露，社区计划年内开展6期专项培训，预计带动100名妇女就业。
从课堂上的专注聆听，到考场上的规范操作，再到即将上岗的满怀期待，“荆阿姨”培训正让越来越多妇女用技能实现价值。正如拿到证书的学员李女士所说：“这张证不仅是饭碗，更是被社会认可的底气。”