星宇股份致歉
星宇股份（601799）批量解聘应届生风波引发外界广泛关注。
8月27日，星宇股份发布致歉信，表示公司管理层在决策上有失误，在具体执行中沟通生硬、方法简单，并向107位被解聘的同学发放为期3个月的求职生活补贴；如3个月内（11月底前）未实现单位就业，将给予6个月的工资作为补偿。
公开信息显示，有高校应届毕业生在星宇股份管理类岗位入职一个多月后，被公司约谈要求其提交离职申请。同时设置明确条件，离职证明必须标注为“个人原因离职”；如若拒绝主动离职，企业将单方把其调至车间一线操作岗位。即“离职”“打螺丝”二选一。
在上述事项引发外界关注后，常州市人力资源和社会保障局于8月25日发布情况通报，称已经针对星宇股份解聘应届大学毕业生事项成立专项工作组开展全面调查。
调查情况显示：“星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。”
常州市人力资源和社会保障局称，“该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。”
8月27日，星宇股份发布致歉信，承认公司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏。全文为：“2026年夏天，440名同学满怀憧憬走进星宇大家庭。由于我们的原因，致使107位同学离开了星宇。同学们来自五湖四海，十年寒窗苦读，本想开启锦绣前程，但在你们入职仅一个多月之际，就面对如此境遇，你们及家人的失落和痛苦我们可以想象。复盘整个过程，我司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！”
星宇股份同时表示，为了弥补过失，公司将向107位同学落实以下措施：
一、即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。
二、积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。
三、如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
星宇股份专注于汽车车灯的设计、开发、制造和销售。8月26日晚间，星宇股份发布2026年半年度报告，上半年公司实现营业收入68.84亿元，同比增长1.87%；归属于上市公司股东的净利润6.69亿元，同比下降5.26%。受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致公司盈利同比有所下滑。
责编：陈丽湘
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