东湖评论：进党校就要带着问题真学真悟
近日，中央党校（国家行政学院）2026年秋季学期开学典礼举行，围绕党员干部理论学习和党性修养提升作出部署，为干部教育培训指明方向。习近平总书记早就点明，党校是领导干部锤炼党性的“大熔炉”，这句话说透了党校育人的根本属性。可现实中，仍有少数参训干部把党校学习当成忙里偷闲的驿站，抱着“到此一游”的心态，签个到、凑够学时就完事，课堂上的理论一离校就搁了荒。培训成了走过场，人走了、心也走了，熔炉的作用自然发挥不出来。推进干部队伍培养，得让党校这个平台淬炼人，引导大家甩掉“驿站思维”，才能带出扛得起民族复兴重任的执政骨干。
破除“驿站思维”，先得把浅尝辄止的学习状态扭过来，在持续的理论浸润里夯实思想根基。理论修养是领导干部综合素质的核心，政治上的坚定离不开理论上的清醒，这个道理总书记讲得很透。可有的干部看重的是培训履历好不好看，思想层面的改造却没往深里走。笔记本写得密密麻麻，遇上复杂事照样翻旧账、凭经验。这次开学典礼提出原原本本学、抓住根本学、联系实际学、持续跟进学，正是冲着形式化学来的。干部不能揣着短期“镀金”的念头被动听课，得带着岗位难题和思想疙瘩进课堂，把创新理论里的立场、观点、方法悟透，让理论储备真正变成干事的本事。
破除“驿站思维”，核心是跳出课堂育人的局限，把党性修养摆到实践场景里淬炼。陆游有诗“人才自古要养成，放使干霄战风雨”，讲的就是人才得在风雨里打磨。党性强弱，几堂专题课炼不出来，安稳环境也磨不出敢扛事、善攻坚的干部。有的干部课堂研讨说得头头是道，根子就在党性锻炼脱了实践的土。培养干部，得把党校课堂和基层一线打通，让人往基层治理、乡村振兴、矛盾调解的现场去，面对面接群众的诉求，在一件件民生实事、一项项攻坚任务里校正权力观、政绩观、事业观，把课堂理论拉到现实里验成色，在为民服务中守住初心，做到知行合一。
破除“驿站思维”，根本在树牢全周期培育理念，把终身党性锻造抓起来。干部培养不能止步于一次集中培训，结业不等于教育管理画句号。有的地方重选拔使用、轻长期培育，集中培训一结束就少了常态化跟踪引导。好比金属锻造贯穿冶炼全程，党性锤炼也得覆盖整个职业生涯。这就得跳出阶段性培育的误区，把党校集中淬炼和常态化教育管理拧在一起。对刚入职的年轻干部，靠党校培训夯实根底，抓实廉政和初心教育，帮他们扣好从政履职的“第一粒扣子”；对党政正职和关键岗位干部，常态化用理论培训、党性淬炼补上短板弱项，锤炼履职本领。培育不断线，成长才不掉链。
育才造士，是治国理政的根本大事。广大党员干部不妨主动丢掉“驿站心态”，珍惜在党校淬炼的机会，在理论研读中筑牢忠诚底色，在一线磨砺中长实履职才干。各级党组织也要把党校这个育人熔炉用好，持续纠治教育培训领域的形式主义，把理论武装、党性锤炼、实践历练、跟踪管理统筹起来，让干部在接续淬炼中长起来，培育出政治过硬、本领高强的队伍，为强国建设、民族复兴筑牢组织根基。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：安澜（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队，区司法局）
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