东湖评论：铆足“四股劲”，干出精气神
近来，“实劲、狠劲、钻劲、拼劲”四个词在荆楚大地叫得响亮，切中的正是一些干部不缺表态缺状态、不缺想法缺办法的痛点。对年轻干部来说，这“四股劲”不是选择题，而是必答题。把青春的锐气转化为干事的韧劲，在荆楚大地上干出实打实的业绩，正当其时。
实劲，是把锐气落到实处的劲。煎药的人都知道，保温杯内壁致密光滑，药物分子难以渗入；陶罐壁面粗糙多孔，天长日久便“腌”进了药性，成了“专属药罐”。年轻干部初入职场，最怕思想防线生出孔隙，让形式主义、功利主义趁虚而入，久而久之“腌”出惯性。讲成绩不夸大、讲问题不遮掩，既报喜也报忧，这是干事创业最基本的底色。不看签约多少、看落地多少，不看规模多大、看实效多好。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。以真实业绩说话，方能行稳致远。
狠劲，是敢向难题开刀的劲。科创中心建设也好，基层治理也罢，面对的都是深层次改革难题，没有现成答案可以照搬。2022年4月，科技部、国家发改委批复武汉建设具有全国影响力的科技创新中心——这是国家布局的第五个，先行者无先例可循。可有的干部每天忙忙碌碌，会议一场接一场，材料一堆又一堆，真问题却一个没解决。这样的“忙”，不是真的干。说到底，好干部就看三条：愿做事、敢做事、能成事。真正干事的人，心里装的不是过程多好看，而是结果经不经得起检验。
钻劲，是打破砂锅问到底的劲。不把问题捂在手里、不把矛盾踢给下边、不把难题留给后任，这该是年轻干部的自觉。企业反映融资难、成果转化堵，不能光说“知道了”；群众有诉求，不能只回“记下了”。少数干部张口皆是标准口径，句句都在分寸之内：问补贴进度，答“有序推进”；问道路修缮，说“纳入规划”。每一句都合规合矩，每一句都不担实责，听起来滴水不漏，细想却空无一物。拿出“店小二”的身段，践行“有呼必应、无事不扰”，把惠企政策“免申即享”送到企业手上，敢接“烫手山芋”，一竿子插到底，问题才能真正清零。
拼劲，是与时间赛跑的劲。说起来都有，干起来都差不多，最后结果必然差很多。湖北要拼发展、拼创新，年轻干部最忌“差不多主义”，更不能有“躺平”心态。干工作不是一阵风，不能上面催一催就动一动，风头过了就松下来。审批慢一天，项目可能就落了别处；服务冷一截，人才可能就转身走了。把“马上就办”刻进习惯，当日事、当日毕，政策精准滴灌、服务直达一线，一抓到底、久久为功，才能把规划图变成实景图。
当然，铆足“四股劲”，不是鼓励蛮干，更不是拿“白加黑”当勋章。真正的狠劲，是依法依规基础上的敢闯敢试；真正的拼劲，是可持续的久久为功。年轻干部有锐气是好事，但锐气要装进规则的轨道里，才不会跑偏成戾气、变形为蛮劲。
征程万里风正劲。把锐气炼成韧劲，把年轻的资本锤炼成破难的本领。支点建设的实景图上，自会有年轻干部的落笔。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：袁满（随州市“随愿而行”团队，随县县委组织部）
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