全日制定向研究生属于在职吗？不属于，全脱产读书+就业协议安排
写在前面：
全日制定向研究生不属于在职研究生。虽然他们在入学前与单位签订了定向协议，但在读期间是全脱产学习、全日制在校读书，和普通全日制研究生没本质区别。区别主要是毕业后就业方向已确定，学习方式不是在职那种“白天上班、晚上上课”。
全日制定向研究生，不是在职，却也不是“自由身”
这几年，考研圈子里总有一种朦朦胧胧的误会：
“定向的是不是就等于在职？”、“定向研究生是不是只用半天上课？”、“是不是公司出钱培养那种？”
作为一个在教育领域摸爬滚打多年、经常和学生打交道的人，我得特别认真地说一句——全日制定向研究生，确实不等于在职。
它是个挺“拧巴”的概念，很多人误会它，不奇怪。但搞清楚很重要，尤其是打算报考或者被调剂进定向项目的朋友，得知道你真正面对的是什么。
一、什么是全日制定向研究生？“脱产”+“协议”两条线交叉
先看教育部的官方分类，全日制研究生主要分为两类：
定向研究生，就是指你在报考时或录取后，就确定好了毕业后的单位，你和这个单位签了协议，说好了你读完后要去哪儿上班。
但跟在职不一样的是，**你在校这几年，得全程待在学校上课、做科研、考核、写论文，全脱产，跟其他普通研究生一个节奏。**这个学习方式，和“在职周末上课”那种完全不是一码事。
二、很多人会搞混，咱来分个清
以下这个表，能帮你把“全日制定向”跟“在职”区分清楚：
一句话总结：
全日制定向，是读书方式上的全日制，只是就业上“定好了”，而不是“读书+上班”两不误的在职。
三、为什么有人愿意选定向？别只盯着自由，也看看保障
很多朋友一听“定向”两个字，就觉得这是不是受限了，不自由啊，不想一毕业就被绑定单位。
但你别忘了，定向的“缺点”其实也是“优点”：
毕业工作有保障：现在就业环境压力大，能在读书前就锁定单位，其实挺稳；
一些行业定向才给名额：比如军工、央企、地勘单位、医院等，他们招人更倾向定向培养，甚至是唯一入口；
部分单位提供补贴或留用优势：你是“定向生”，他们会额外关注你，有可能优先入编、优先评职称。
也就是说，定向不等于差，而是看你怎么选、选什么专业、和谁签的协议。
四、那为什么很多人以为“全日制定向=在职”？
老实说，这锅也不能全怪大家。有几个现实原因让这俩容易混：
名字里都有“定向”/“在职”这类含义，让人想当然混淆；
有些单位不够清晰介绍录取类型，只说“定向培养”就发了offer；
部分高校官网写法模糊，不讲清楚“全日制定向≠在职”，让人误以为是可以边上班边读书。
所以提醒大家：看到“定向”两个字，不要自动理解成“单位出钱培养我上班读书”，要看清楚是不是“全日制”，你是不是要去学校脱产读书几年。
五、学习生活上，有什么不同？有没有被区别对待？
讲真，在大多数高校，定向生和非定向生在学习、生活上的待遇几乎一样。
一起上课、做课题、参加实习；
一起参与奖学金、三助岗位、学生评优；
一起走论文答辩、毕业审核流程。
只是有两点可能不一样：
奖学金发放有些单位定向生自带“资助”协议，所以学校部分奖学金会按比例限制申报；
毕业去向填写时，定向生要按协议去单位报到，不能“变卦”随便跳槽。
说到底，这是制度设计的平衡——你提前享受了“工作保障”，那毕业时也要履行承诺。
六、对自己未来规划，有啥建议？
如果你正打算考研、调剂、或考虑是否接受定向offer，那咱几个建议放在心上：
看清定向单位是否靠谱：别只是贪一时有单位，要看这单位以后有无发展、编制、岗位匹配；
认真对待协议条款：别签了以后发现毕业想跳槽还不行，那可麻烦；
问清楚奖助政策：有的定向生在入学后才发现没有国家奖学金，早知道你就能规划生活成本；
别拿“定向”当捷径：别以为签了单位就轻松了，学校的考核、论文压力，一样都不少。