就业之星｜赵益琛：求职不是百米冲刺，而是马拉松
编者按
为更好帮助学生树立远大志向、明晰职业规划、提升就业竞争力、应对就业新形势，充分发挥先进典型的示范引领作用，东北大学持续开展“就业之星”评选活动。
本系列风采展示将分别聚焦升学深造、签约就业、服务基层、创新创业这四类就业典型，讲述第十三届“就业之星”的奋斗故事，分享他们的成长心得。 希望他们的经历能为广大学子提供启发与借鉴，助力大家在实现个人价值与服务国家发展的道路上找准定位，行稳致远。
本期，让我们一同走进签约就业类“就业之星”赵益琛的故事，感受榜样的力量！
题记
“大雨可以延迟我们到达的时间，但不能阻止我们前进，方向终究是比速度更重要的追求。”
当预设的轨道崩塌，真正的道路才在脚下展开。他曾是建筑设计的“局外者”，设计表达受限于浅薄的积累，却以四年磨砺斩获国际级设计竞赛；他面临着考研失利，行业低迷的现状，但经历25次面试锤炼，最终打破固有建筑学就业思维。他的故事，是“走曲线并不就是失败”的印证，更是建筑学子对未来困境的回答：对未来真正的慷慨，是把一切奉献给现在。
01
初探建筑
从“无知菜鸟”到“思维觉醒”
智者筑桥，愚者筑墙，墨守成规从来是大忌。2020年冬天，当赵益琛第一次站在建筑系馆的评图现场，耳边是导师的批评：“线条比例选择错误，设计思路常规脱离”，他从未接受过美学培养，美术功底差，设计积累薄弱。同组同学的作品被贴在优秀作业墙上，他的图纸却失落地蜷缩在角落。
建筑没有标准答案怎么学？
转机出现在大二。他抱着试一试的态度向席天宇老师求解：“无需瞻前顾后，能走到这里的学生没有学不明白的事。”他开始每天研究国内外建筑设计，钻研建筑前沿论文。半年后，他的《隐于市》以“场地呼应”为亮点，首次选中为优秀作业。
为弥补设计技能短板，他白天学习建筑数字技术，晚上自学CAD以及D5、PS等建筑设计表达软件。最终斩获中俄大学生建筑设计竞赛、Wupenicity城市设计竞赛等多个国际竞赛奖项，连续4年获得校级奖学金。他在用自己的经历告诉后来者：不要被标签定义，真正能困住一个人的不是钢铁铸就的牢笼，而是心中矗立的高墙。
02
及时调整
从考研失败到投入春招
2025年初，他考研失败。回想备战考研的时间里，他几乎每天都在自习室闭关近10小时，却在最后倒在了设计理论的面前。想要证明从零开始能够依靠努力成功的期望，烟消云散。在他无所适从的时候，看到了这样一句话：“蝴蝶飞不过沧海，又有谁忍心责怪呢。”
他迅速自我调整，再次投入到了春招的挑战中。他每天模拟3场面试，拆解自己的表达逻辑；不断向他人求助，打破信息差。绩点排名、个人荣誉成为了他最强大的武器，本科阶段参与的建筑实际项目、大型设计院实习经历，让他在面试中国建筑的“技术管理岗”岗位时脱颖而出。
03
求职实战
春招，就是见招拆招
从2025年3月到2025年4月，他累计投递简历40余份，进入面试环节23次，共计斩获了12个offer。
春招，就是见招拆招。金三银四，时间的重要性不言而喻！他不断在东大就业指导、猎聘等互联网信息源中捕捉到就业有关的信息，根据不同需求定制简历：对于工程局岗位，他采用设计作品与个人经历相结合的手段，细致地向HR介绍个人优势，收获了工程局HR的一致好评。
在就业方向的选择上，他跳出传统思维，不局限于传统设计院、工程局等建筑老牌就业企业，而是积极探索新的就业方向，包括中国核电、华润建材、小米集团、中国铁路等等。
2025年4月，他收到了中国铁路郑州局集团的录用通知，他结合个人发展前景以及个人家庭背景，最终决定加入中国铁路，进入铁路房建公寓段岗位，将个人专业与发展诉求有限的结合在一起。
赵益琛说：“不要用时间去回避问题，要去思考自己究竟要做什么。但是，自以为是永远都是大敌，因为本可看到的东西也会视而不见，不要拒绝交流，应当结伴而行，势必会有所裨益。”
如今，不断有对建筑行业心怀疑虑的后辈向他求助：“我们真的要转行吗？”
他说：“我见识到了行业的孱弱，所以我不会回避这个问题，其他行业的确是好的。但如果你的心中仍有建筑师的梦想，可以耐心等待较长年限后行业重回稳定。我想说，求职不是百米冲刺，而是马拉松。与其抱怨赛道拥挤，不如先让自己成为不可替代的选手。一味沉湎过去是没有意义的，一直看后视镜是很危险的，一定要勇敢前行，不要因为恐惧就不敢迈出变革的第一步。”
《文心雕龙》有这么一句话：“登山则情满于山，观海则意溢于海。”
星光引路，薪火相传。
我们期待并相信，
会有更多东大学子从“就业之星”的事迹中
汲取力量，明确方向，砥砺前行，
在强国建设、民族复兴的壮阔征程中，
找到属于自己的精彩舞台！