2026 年国考公告一出来,“本科 38 岁可考、应届硕博放宽到 43 岁” 的消息,让不少被 35 岁门槛卡了多年的人瞬间沸腾,甚至已经开始翻出备考资料。但别高兴太早,这次年龄放宽远不是 “多了 3 年考试机会” 这么简单,尤其竞争压力的变化,比 “能考” 这件事更值得关注,想考之前得先把账算明白。
一、先搞懂:为啥国考突然放宽年龄?
不是国家突然 “心疼” 35 人群,而是现实需求倒逼的调整,背后有两个核心原因:
劳动力结构变了。30 年前国考定 35 岁门槛时,全国劳动力平均年龄才 32 岁出头,招年轻人能让他们在岗位上干几十年。但现在不一样了,我国劳动力平均年龄快 40 岁,30-49 岁就业人口占比超一半,再卡 35 岁,会把大量有经验的人挡在门外,不符合实际需求。
配合延迟退休政策。一边让大家晚退休,另一边却不让 35 岁以上的人考公务员,这本身就矛盾。这次放宽年龄,本质是让公务员招录政策和延迟退休 “对齐”,避免出现 “想干事的人进不来,进来的人还没干几年就退休” 的情况。
而且早在去年,上海、江苏等地的省考就已经试点放宽到 38 岁,这次国考算是把地方经验推广成了 “国家标准”,不算突然的 “福利”,更像是政策的 “补位”。
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二、别踩坑:3 个真相,尤其是竞争压力,比 “能考” 更重要
很多人只看到 “年龄放宽” 这四个字,却没注意到背后的限制、竞争变化和风险,盲目备考很可能白费功夫。
1. 不是所有岗位都放宽,能报的岗位少得可怜
公告里没说 “所有岗位都放宽到 38 岁”,而实际上,国考是应届生的主战场,大部分往届生被排除在外。即使有一些放宽年龄的岗位,这些放宽的岗位不仅占比低,还大多是专业性极强的类型 —— 比如需要特定技术证书的水利、环保岗位,或者要求多年基层经验的乡镇岗位,普通没专业背景、没基层经历的人,根本沾不上边。
简单说,就算你 36 岁,也可能翻遍招考简章,找不到一个能报的岗位,等于 “放宽了个寂寞”。
2. 年龄放宽后,竞争压力翻倍,35 考生反而更吃亏
这是最容易被忽略的一点:年龄门槛放开,不是 “给了你机会”,而是 “把更多人拉进了赛场”,竞争烈度直接上了好几个档次,35 考生的劣势还特别明显。
对手更 “狠” 了。以前国考是 20 多岁年轻人内卷,现在相当于把 35-38 岁的 “职场老兵” 全拉了进来。这波人里藏着不少从大厂淘汰的人 —— 他们在互联网公司练出了高效学习、快速解决问题的能力,还懂职场规则,跟刚毕业、没社会经验的学生比,综合能力不在一个量级。
精力根本拼不过年轻人。国考考的是行测的刷题速度、申论的模板套路,这些都需要 “时间堆出来”。年轻人能每天泡在图书馆刷 10 小时题,不用管家庭琐事;可 35 的人要照顾老人孩子、还车贷房贷,每天能挤出 3 小时学习就不错了,刷题量、备考效率根本跟不上。
招录人数还少了。雪上加霜的是,2026 年国考总招录人数比去年还少,相当于 “考生变多了,岗位却变少了”。以前年轻人考公是 “百里挑一”,现在 35 人群加入后,很可能变成 “千里挑一”,想突围难度更大。
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3. 就算考上了,职业生涯也基本 “一眼望到头”
38 岁考上公务员,听起来是 “上岸”,但实际上后续发展空间非常有限:
晋升没机会。公务员体系里 “年龄是硬通货”,38 岁才入职,等你熟悉业务就 40 岁了,而同龄人可能早就爬到了中层甚至高层。基层岗位更是如此,38 岁考进去,大概率一辈子都是科员,想往上走,连排队的资格都没有。
职场规则难适应。35 的人大多在企业待过,习惯了 “多劳多得、干得好就有奖金” 的规则。但体制内讲的是流程和资历,有时候 “干得多不如说得好”,“做得对不如排得对”,很多人进去后会觉得 “没奔头”,又不敢辞职,只能熬到退休。
简单说,38 岁考上公务员,更像是 “找了个稳定的活儿干到退休”,而不是 “开启新的职业上升通道”,想靠这个实现 “人生翻盘”,基本不现实。
三、给 30 人群的建议:别把国考当 “救命稻草”
与其纠结 “38 岁能不能考公”,不如把精力放在更靠谱的事上,毕竟考公不是唯一的出路,甚至可能不是最好的出路。
优先把主业干好。对大多数人来说,把当下的工作做精,比赌 “38 岁上岸” 靠谱得多。比如在公司里学一门核心技能,像数据分析、项目管理,或者考个行业内的硬证书,比如 CPA、建造师,这些能让你在现有岗位上更稳,就算以后换工作,也有底气。
搞个能变现的副业。别把所有希望寄托在 “铁饭碗” 上,不如利用业余时间学个能赚钱的本事 —— 比如会写文案就接兼职文案,会做设计就接外包,哪怕是会做饭、会带娃,也能找到对应的兼职。有副业兜底,就算哪天主业出问题,也不至于慌了神。
真想考,先刷几套真题再决定。如果实在想试试,别着急买网课、报班,先找近几年的行测和申论真题刷一刷。如果刷完发现 “行测的逻辑题根本看不懂,申论写的答案跟参考答案差十万八千里”,那就赶紧放弃,把时间花在主业上,别浪费钱和精力。
最后想说,国考年龄放宽是个好信号,说明 35 人群的就业需求被看到了,但它不是 “救命稻草”。
职场到最后拼的不是 “有没有铁饭碗”,而是 “有没有端稳饭碗的能力”。不管能不能考公,把自己的技能练扎实,比啥都强。