■ 土土绒
近日,年仅26岁的闵超受聘为浙江大学马克思主义学院“新百人计划”研究员,具有博士研究生招生资格,引发舆论广泛关注。
在网络上,有网友质疑其“晋升速度过快”,怀疑与其家世背景有关;但也有人支持“不以资历论人才”,赞同给年轻人更多机会。对此,校方很快做出回应,公布了闵超的个人履历和学术成果,并表示“我们的人才引进程序都很规范的,完全可以接受社会监督”。这种诚恳和自信的态度值得点赞。
不过,网友的争议也并非毫无道理。尽管根据工作人员的解释,具有博士生招生资格不代表可以立刻指导博士生,“博导”也不是技术职称,但是相对于大多数同龄人来说,闵超的学术生涯依然称得上“一路开挂”。从硕博连读到提前一年毕业,再到一毕业即留校任教并入选浙大“新百人计划”,这背后必然要有相应学术能力和成果的支撑。
当然,校方的回应也堪称坦荡。闵超是河南省驻马店市正阳县人,父母均在家务农,家世背景恐怕对他的学术之路没有任何帮助。一位老师评价他“甘坐冷板凳、当苦行僧”,可见其刻苦。浙江大学一位工作人员也表示,闵超在浙江大学的博士论文送外审,外审五个意见全是优,进一步证明其优秀。
公众大胆质疑,当事方诚恳回应,这就是一个良性的舆论互动过程,也是增进了解和沟通的范例。我们不必把公众的质疑看作洪水猛兽,更无需看成是一种恶意“挑衅”。很多事情原本就是要在这样的互动中越来越明确,社会共识也往往是在这样的交流中逐步形成。
我们更要看到,人们质疑“26岁博导”的背后,还隐藏着什么样的社会心理。在有些人心目中,人文社会科学的研究成果缺乏量化标准,没有“硬杠杠”,因此很可能“有水分”,存在“操作空间”。这些领域的学者一旦获得了令人“意外”的荣誉或待遇,就很容易让人联想起有“猫腻”。
这当然是一种偏见。但是,这也反映出当前人文社科领域的一种窘境:在专业化的道路上越走越远的同时,也离大众越来越远,甚至难以对话。事实上,除了学术体系的内部监督之外,高校和研究者也有义务接受来自社会大众的监督。在日常工作中,不应把教师选聘、职称授予等事务仅仅看作“内部事”“专业事”,而是公布工作流程、选拔标准等,以公开透明赢得社会信任。此外,学者的研究内容、工作进展也不妨尽可能地向大众进行展示和对话,让人们有机会了解到“象牙塔”里到底在干什么。如此,才能消除误解和隔阂,减少不必要的猜疑。
另外,我也想说一句,大学不以资历论英雄,固然是好事,但也不用对脱颖而出者一味吹捧,是骡子是马还得拉出来遛遛。舆论对他的关注不是坏事,舆论也是试金石。闵超的学术生涯才刚刚开了个头,今后还有漫长的路要走。真诚祝福闵超这样的杰出青年,祝愿他能以今后更大的成就来回应今天的舆论。这对于大学更好选拔人才、激励人才成长也有好处。
从这个意义上来说,这场争议正是一个契机,如果能让高校和学术圈“放下身段”,加强与大众的沟通,那么对于激活学术机制、优化学术环境都善莫大焉。