“职”为你来！江苏1.5万岗位招贤，5000人“家门口”就业
稳就业就是稳民心、稳大局、稳发展。1月26日上午，暖民心、惠民生的2026年“春暖行动”启动仪式在宿迁市举行。这标志着“春暖人心·就在江苏”系列活动正式拉开帷幕。该活动旨在鼓励务工人员留岗过节、促进返乡人员就近就业，保障企业用工，致力将江苏打造为就业创业的理想之地。
在活动现场，一场200家用工单位携1.5万个高质量就业岗位的大型招聘会吸引了5000余名求职者，现场初步达成就业意向近千人。
44岁的邓宝剑和两位朋友早早来到会场，转完一圈后，脸上露出安定的神色。他的特长是机械维修，有多年的工作经验。“我们发现招聘这个岗位的企业比较多，给的薪资也不错”，他对今年实现“家门口就业”充满了信心。
记者在现场发现，节前的求职人群中，“宝妈”的身影悄然增多，她们希望借此时机转换轨道，找一份能让自己更好平衡工作与生活的新岗位。正在一个职业学校展台前认真咨询的尹苗苗原本是一名护士，想换一份白天上班、晚上可以在家陪孩子的工作。她对职校老师的岗位很感兴趣，展位上的招聘方热情地邀请她“尝试一下”。
工作时间的灵活度，是许多“家门口就业”女性求职时的重要考量。江苏箭鹿集团是一家毛纺企业，员工有近七成是女性。该企业此次要招100名纺纱工、100名缝纫工，开出的月薪是5500—8000元。该企业招聘负责人侍秀秀告诉记者，为让女职工更好地兼顾家庭，公司制定了较为灵活的调休制度。“我们希望通过更为人性化的管理，打造工作幸福指数高的企业。”
技术人员成为招聘现场的“香饽饽”。记者发现，现场有不少宿迁当地的制造企业，带来大量工程技术类岗位。江苏绿港现代农业发展股份有限公司要招聘30名电气类的技术工，装配、电器、电工等，开出了5000—10000元的月薪。
企业对人才求贤若渴。长电科技（宿迁）有限公司负责人表示，宿迁正处在产业升级的关键期，在外积累了技能与经验的乡亲是家乡发展的宝贵财富。企业深切体会到，兼具外部历练与本土归属感的返乡人才，是推动企业创新的坚实力量。为迎接返乡人员，该企业开放涵盖技术研发、生产运营、质量管理等多个领域的岗位，并提供系统培训、具有竞争力的薪酬及清晰的职业发展通道，致力于让返乡人才安心工作、舒心生活，实现事业与亲情的双丰收。
招聘现场初步达成就业意向近千人。与此同时，直播团队通过“就在江苏”抖音号和“就在江苏”视频号同步开展直播带岗服务，超4.5万人次进入直播间。这样的“春暖行动”，即日起至春节期间将在全省持续开展。
江苏省人社厅党组书记、厅长朱从明表示，2026年全省人社系统将深入实施稳岗扩容提质行动，广泛筹集传统产业岗位300万个，深度挖掘新兴产业、未来产业岗位200万个，开发政策性岗位20万个，扶持成功自主创业10万人以上，全力促进高质量充分就业。
今年一季度，江苏将重点抓好节日期间稳工稳产及节后的返岗复工工作。即日起至春节，“春暖人心·就在江苏”活动将以省市县三级联动模式，推出一系列暖心稳岗留工新春“礼包”；春节后，“春风送岗·就在江苏”活动将第一时间启动，由省人社厅组织赴6个重点省份开展精准劳务对接，通过“点对点”包车、专列、包机等方式提供“出家门、上车门、进厂门”一站式服务，全力保障节后一个月内全省农民工规模稳步恢复至2400万人以上。
新华日报·交汇点记者 刘霞/文 林宁/摄