2025年是实施“十四五”规划的收官之年，一年来，信阳市教体局局属各单位和机关各科室，围绕教育体育事业改革发展，拼搏奋进、开拓创新，取得了丰硕的成绩，为系统回顾一年来的奋斗历程与发展成果，凝聚奋进力量，谋划发展新篇，春节期间，市教体局特推出新春特辑《奋进拼搏这一年》专栏，向您展现信阳教育体育的奋进拼搏形象， 今天为您展示组织人事篇。

踔厉奋发启新程，笃行不怠谱新篇。在过去的一年里，信阳教育在市委、市政府的坚强引领下，以“建设大别山区域教育中心”为宏伟蓝图，全体教育工作者深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以汗水为墨、以智慧为笔，在组织人事领域绘就了一幅波澜壮阔、成绩斐然的壮丽画卷，奏响了一曲激昂奋进、震撼人心的时代凯歌。

多措并举

人才汇聚“成绩簿”硕果累累

市教体局多管齐下，在教育人才队伍建设方面取得了丰硕成果，为教育事业注入了源源不断的新鲜血液。科学调整编制，资源配置精准高效。综合考虑城乡人口流动、出生率下降、教育资源供需等因素，配合市委编办完成2025年全市中小学教职工编制动态调整，巩固达标成果，将编制优先保障教学一线、紧缺学科和新建学校，实现了教育资源的优化配置，让每一份编制都发挥出最大的效益。推动新单位实体化运作，发展活力竞相迸发。新批准成立的信阳市崇德中学、信阳市体育事业发展中心正式实体化运行。崇德中学作为全市首所专门教育学校，为预防未成年人犯罪、护航其健康成长、维护社会稳定提供了有力保障；体育事业发展中心旨在推动全民健身设施建设，促进竞技体育发展，必将为体育事业注入新的强劲动力，成为体育发展的新亮点。持续开展招聘与调度工作，人才队伍不断壮大。2025年局直教体系统开展3次招聘，招录教师108名；统筹全市教师招聘，进行16次调度，汇总上报各县区进展，全市发布470个招聘岗位，农村教师选调进城1722人，一系列数据见证了教师招聘工作的扎实推进和显著成效，为教育事业的发展提供了坚实的人才支撑。

精准发力

待遇保障“成绩榜”温暖人心

为加强教师队伍建设，我市精准发力，在待遇保障方面取得了令人暖心的成绩，让教师感受到社会的尊重和关爱，激发了教书育人的热情和创造力。强化保障待遇，权益维护坚如磐石。严格遵循国家、省市政策，坚决落实义务教育教师工资待遇部署，锚定全省、全市教育大会目标任务，实施常态化监管，力促待遇政策落地。依据省教育厅要求，按时报送年度义务教育教师“不低于”落实情况报告，切实保障教师合法权益，让教师安心从教、舒心从教、乐心从教。规范职称评审，职业发展畅通无阻。组织局直单位（学校）开展职称评审新政专题培训，围绕评审标准、材料规范及线上流程详细讲解，助力教师精准掌握要求，夯实规范申报基础。加强对各单位职称推荐上报工作的监督引导，确保职称改革平稳有序，为教师的职业发展搭建了公平、公正、公开的平台，激发了教师的职业追求和进取精神。表彰慰问，尊师重教蔚然成风。隆重举办全市教育大会暨庆祝第41个教师节大会，市委书记出席并讲话，肯定教育事业成就，强调教育属性，让教师感受到社会的重视和关怀。优秀教师代表交流发言，分享教育经验和心得，激励更多教师投身教育事业。教师节当天，以市委、市政府名义刊发慰问信，配合市领导慰问座谈。市委主要领导深入基层慰问一线教师，为他们送去温暖和祝福，营造了尊师重教的良好氛围，让教师成为社会上最受尊敬的职业。

多元培育

校长赋能“成绩单”绚丽多彩

为提升校长队伍素质，我市多元培育，在校长赋能方面取得了绚丽多彩的成绩，为教育高质量发展培养了一批优秀的领军人才，开展任职资格培训，专业基础坚实稳固。3月15-29日、12月7-19日，分别举办幼儿园园长及小学、初中校长任职资格培训班，新上任无资格证的正副职校（园）长共320人参训。通过专家授课、交流研讨、跟岗实践等多元方式，助力其充实理论、积累经验、拓宽思路、提升履职能力，为校长的专业成长奠定了坚实基础。组织跟岗学习交流，先进经验借鉴吸收。4月12-18日，157名中小学校长赴江苏苏州、无锡跟岗学习，分学段深入当地学校，通过多种形式汲取先进教育模式，更新观念、开拓视野，提升管理水平。他们带着满满的收获归来，将先进的教育理念和管理经验应用到实际工作中，推动了学校的发展和变革。参加专题培训提升，时代步伐紧跟紧随。4月17-19日，组织全市中小学校党组织书记校长参加“全国人工智能校长局长专题培训班”，以分课堂集中学习，提升人工智能领导力。8月19日，邀请北师大教授开展线上线下混合式讲座，近千人参与，让校长们紧跟时代步伐，掌握教育发展的新趋势和新要求。积极构建名优校长培养体系，推荐12名省青年骨干校长、遴选3名省新时代名校长培养对象，稳步推进校长职级制改革，激发校长队伍活力，为校长的职业发展提供了广阔的空间和平台。

主动作为

乡村振兴“成绩表”厚重有力

在乡村振兴的宏大征程中，市教体局主动作为，在乡村振兴领域取得了厚重有力的成绩，为乡村发展注入了强劲动力，书写了教育助力乡村振兴的壮丽篇章。派驻精锐力量，强劲乡村发展引擎。向两个帮扶村精准派驻第一书记和工作队员，他们走村串户，深入了解群众需求，积极排忧解难；联动市教体局资源，为困难群体送去温暖与帮助，推动移风易俗，树立文明新风尚；主动化解矛盾纠纷，提升秸秆禁烧与土地治理工作成效。立足乡村实际，重点发展莲荷产业，扩大种植规模，拓宽群众增收渠道，让乡村产业焕发出勃勃生机，成为乡村发展的新引擎。定期走访慰问，党和政府温暖传递。局直教育系统处级领导心系帮扶困难户，定期或不定期深入他们家中，亲切看望、真诚谈心，既扶智又扶贫，用实际行动诠释责任与担当，让困难群众感受到党和政府的关怀与温暖，增强了他们脱贫致富的信心和决心。

选派教师支教，乡村教育希望点亮。通过“两区”人才支持计划和银龄讲学计划，精心选派126名中小学在职教师和40名退休教师奔赴乡村学校支教。他们带着先进的教育理念和丰富的教学经验，为农村学校注入新的活力，有力提升了农村学校的教育教学水平，为乡村孩子点亮了希望的明灯，让乡村教育焕发出新的生机与活力。