为持续加大青年人才引进力度，进一步加强我市学校高素质专业化教师队伍建设，经市委、市政府研究同意，计划开展引进师范类高校教育人才专场招聘。

一、招聘计划

全市各级各类学校招聘事业编制教师143名，具体岗位信息详见《2026年铁岭市教育局校园招聘岗位计划信息表》（附件1）。

二、招聘对象

面向教育部直属6所师范院校以及34所省属重点（建设）师范类院校招聘师范类专业本科及以上普通高校应届毕业生（其中高校岗位，中小学体育、音乐岗位本科不限师范类专业，具体岗位要求详见附件1）。应届毕业生指2026年毕业生、以及择业期内（2024、2025年毕业）未落实工作单位的普通高校毕业生。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利。

3.年满十八周岁，具有良好的品行，具有良好的政治思想素质。

4.热爱教育事业，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，自愿履行人民教师的义务。

5.身心健康，具有符合和行业规定并能坚持正常工作的身体条件。

6.岗位所需要的其他条件，详见《2026年铁岭市教育局校园招聘岗位计划信息表》（附件1）。

应聘人员年龄不超过35周岁（1990年4月8日及以后出生）；2026年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证并能够按期到报考单位报到。高校不作教师资格要求。

应聘岗位要求的教师资格证时间一般截止到2026年7月31日。未取得教师资格证书的应聘人员应具有《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且在有效期内。

以研究生身份报考的，本科阶段须为师范类（高校岗位，中小学体育、音乐教师岗位除外），并且研究生阶段与本科阶段专业方向一致。

(二)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试

1.现役军人;

2.普通高校在读的非应届毕业生;

3.定向生(定向辽宁除外)、委培生；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

6.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

7.法律法规规定的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。

五、招聘报名程序

（一）岗位查询

招聘岗位、资格条件等信息通过铁岭市人民政府网站人事招考专栏、铁岭市教育局官网和公众号、辽宁师范大学就业信息网、沈阳师范大学就业信息网、东北高师就业联盟网（东北师范大学就业网）发布。

（二）网上报名和资格审查

报名时间：2026年4月10日08:00—4月13日12:00

咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30

应聘人员登录铁岭市人民政府门户网站，进入“人事招考”专栏，找到铁岭市教育局校园招聘报名入口，按要求填写个人报名信息、并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，20KB以下）。

查询初审结果。招聘单位将对应聘人员提交的报名信息等进行初审，原则上应在应聘人员提交报名信息24小时内提出初审意见。应聘人员可于2026年4月10日9:00至2026年4月13日17:00查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2026年4月13日12:00前改报其他岗位。2026年4月12日12:00—4月13日17:00，未通过审查的，不能再改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话进行咨询。

（三）网上打印准考证

应聘人员注意查看考试通知，按通知要求自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。

（四）注意事项

每名应聘人员至多可报考两个招聘岗位，即从市直和县（市）区中各选择一个岗位报考。若报考两个岗位，岗位一报考市直岗位，岗位二报考县（市）区岗位。

应聘人员所学专业与招聘岗位专业要求一致，因应聘人员未按规定报考产生的后果由本人自负。

报名实行诚信承诺制，报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、或与招聘岗位要求资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或者取消聘用。

六、考试

笔试和面试不设开考比例。具体时间、地点另行通知，相关事宜将在铁岭市人民政府、铁岭市教育局微信公众号、辽宁师范大学就业信息网公布。

（一）笔试

笔试内容：教育学、教育心理学以及教师职业素质与能力，满分100分。考生笔试成绩在报考的两个岗位通用。

笔试阅卷结束后，铁岭市优化人力资源配置工作领导小组将对笔试成绩进行汇总分析确定并公布笔试更低合格分数线，未达到更低合格分数线者不得参加资格审查（复审）和面试。

（二）确定面试人员和面试前资格审查（复审）

笔试成绩公布后，根据1:3的面试比例，从达到笔试更低合格分数线的报考者中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位进入面试人员，面试人员名单在相关网站公布。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。市直岗位先进行面试，县（市）区岗位后进行面试，同时入围市直和县（市）区岗位的考生，若确定为市直岗位拟签约人员不可再参加县（市）区岗位面试，该岗位面试人员依次递补。

资格审查材料如下：

1.《铁岭市教师招聘报名登记表》(网上报名系统打印，本人签字处必须手签)；

2.本人身份证原件及复印件；

3.岗位所需教师资格证书（或提供考试合格证明及2026年7月31日前能够取得承诺书）；

4.本人学生证或《学历证书》、《学位证书》；

5.符合师范类专业要求的证明材料，如：成绩单、学校证明（纸质盖章）等师范类相关证明材料。（毕业证书注明师范类的除外）

6.2026届毕业生需提供：加盖院系公章的《2026年应届毕业生证明》一份；加盖院系公章的成绩单一份;2024届、2025届毕业生需提供：社保无缴费证明；

应届硕士研究生学历毕业生还需携带：本科学历阶段毕业证、学位证。

（三）面试

1.中小学岗位

面试采取试讲和答辩的方式。试讲内容为所报岗位现行通用必修教材其中内容，面试备课时间15分钟，面试时间10分钟，其中试讲时间7分钟，答辩时间3分钟。

面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

2.高校岗位

（1）辅导员岗位

采取结构化面试方式，面试时间10分钟，满分为100分，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

（2）专业课岗位

面试采取试讲和答辩方式。试讲内容为所报岗位现行通用必修教材其中内容，面试备课时间15分钟，面试时间10分钟，其中试讲时间7分钟，答辩时间3分钟。

（四）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。各项成绩保留两位小数。

试讲教材版本详见附件3《面试教材版本》。

七、聘用程序

（一）签约

签约在总成绩公布之后当日进行，根据考生总成绩从高到低的顺序,按岗位招聘计划1:1的比例签约。总成绩并列者，按照面试成绩高者确定，如面试成绩相同，按照试讲成绩高者确定。放弃现场签约的应聘人员，须签署自愿放弃签约声明，招聘单位可按该岗位总成绩依次进行递补。

（二）考察和体检

按照签约情况确定体检、考察对象。体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等有关规定进行。考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检和考察不合格的，取消聘用资格。对于在体检和考察过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

（三）公示与聘用

体检和考察合格后确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息统一在铁岭市人民政府网站人事招考专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有疑议的人员，将调查核实，并提出处理意见。

拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

为确保教师队伍稳定，被聘用人员在本单位更低服务年限为5年。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受有关部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他事项

（一）本次招聘各种信息均在铁岭市人民政府网站和铁岭市教育局公众号公布。公众号请微信搜索并关注“铁岭市教育局”。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）考生自报名至拟聘用公示（考试、资格审查、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（四）双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。

（五）资格审查贯穿招聘工作始终，报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其聘用资格，全额退还已领取工资及各种补贴。

（六）本公告未尽事宜，由铁岭市优化人力资源配置工作领导小组负责解释。

铁岭市人力资源和社会保障局

铁岭市教育局

2026年4月8日