5月27日，青岛市公共就业和人才服务中心联合市北区人社局，在国家级青岛人力资源服务产业园举办了一场“外籍留学生就业创业社会体验交流会”。

活动邀请了 7所驻青高校、上百名外籍留学生，由官方工作人员讲解就业创业扶持政策、签证办理、居留许可等事宜，还请来涉外企业代表对接就业创业资源， 目标明确：帮助外籍留学生“更好留在青岛发展”。

消息一出，舆论瞬间炸锅。网友纷纷质问：

青岛本地大学生的就业问题解决了吗？

拿着纳税人的钱，优先服务外国人，这是什么逻辑？

一、本末倒置：谁的“就业优先”？

我们先看看这场活动的主办方——青岛市公共就业和人才服务中心。这个机构的职责是什么？从公开信息来看，该中心本应在2026年重点推动重点群体就业创业35万人以上，其中包括帮扶离校未就业高校毕业生1万人以上。

但在5月27日这一天，这个本该聚焦本地就业难题的机构，却把大量行政资源投向了一个小群体：百余名外籍留学生。

活动内容不可谓不“周到”：

• 政策宣讲：详细讲解留学生就业创业补贴、岗位对接、配套服务
• 签证服务：公安局出入境管理局现场答疑，解决签证和居留许可问题
• 企业对接：涉外企业代表介绍行业优势、分享就业创业案例
• 实地走访：带留学生参观创业赋能中心、文化休闲街区

全套服务，一条龙。从政策到生活，从岗位到创业，官方手把手教外国留学生如何在青岛“扎根”。

而同一天，在青岛的出租屋里，成千上万的中国应届毕业生正在焦虑地投简历。

有媒体描述2026年毕业生的处境：全国1270万高校毕业生同时涌入就业市场，“像扔进海里的一粒沙子，连个水花都溅不起来”。青岛本地的“青雁归巢”计划、高校毕业生专场招聘会，当然也在进行。但问题是——资源是有限的，优先级反映的是态度。

当就业中心的工作人员忙着给外籍留学生讲“如何申请补贴”时，本地大学生可能还在为“简历投了100份只收到3个回复”而失眠。这种优先级设置，让人不得不质疑：谁的就业是“优先”？谁又是“次要”？

二、残酷现实：青岛的大学生就业到底有多难？

要理解民众的愤怒，先要看一组数字。

2026年，在青高校毕业生规模预计达到15万人左右。而全市的就业目标是“新增就业35万人”——听起来不错，但这35万人包括高校毕业生、失业人员、农民工、残疾人等所有群体。高校毕业生只是其中的一部分。

一位来青岛求职的外地大学生这样描述自己的处境：

“投了上百份简历，石沉大海。好不容易有几个回复的，要么是代账公司招实习生，一个月工资三千，不包吃住；要么是小公司招出纳，月薪三千五，要求三年以上工作经验，还要会做全盘账、会税务筹划。”

这不是个案。青岛科技大学化工学院在2026年5月专门召开毕业生就业工作推进会，强调要“精准摸排底数”“推行‘一人一策’”“针对求职困难学生开展专项帮扶”。一所高校需要专门开会推进就业工作，本身就说明形势不容乐观。

再看看岗位竞争的现实。就在外籍留学生交流会的前一天，5月26日，上合示范区举办了一场青年人才供需大会，240家企业提供了5000个岗位，吸引了4000人次求职。粗看供需比还不错，但仔细看：现场还有近200名外籍留学生同时参会。

在中国毕业生“千军万马过独木桥”的时候，官方不仅没有优先保障本国公民的就业机会，反而主动为外籍留学生对接资源、开辟通道。这种“向外倾斜”的姿态，刺痛了无数正在挣扎的年轻人。

三、“国际人才”还是“抢饭碗”？

官方给出的理由听起来很高大上：外籍留学生具备“国际视野和跨文化交流优势”，是青岛打造“国际化城市的重要人才储备”。

这个理由站得住脚吗？

首先，外籍留学生真的是“稀缺资源”吗？ 青岛有中国海洋大学、中国石油大学等名校，每年培养大量懂外语、懂国际规则的中国毕业生。他们同样具备跨文化能力，而且没有签证问题、没有文化隔阂、不需要额外的生活配套服务。放着自家培养的人才不用，去“引进”别人培养的留学生，这是什么逻辑？

其次，就业市场的本质是“岗位有限”。 每一个提供给外籍留学生的岗位，理论上都可能少了一个中国毕业生的机会。特别是在当前经济下行、企业缩招的背景下，“保就业”首先是“保本国公民就业”，这是任何一个负责任的政府的基本伦理。

更重要的是，纳税人的钱花得是否合理？ 就业中心的经费来自公共财政，每一分钱都凝结着市民的税款。当这些钱被用于服务外籍留学生——讲解补贴政策、组织企业对接、安排参观游览——而本地大学生还在为房租发愁时，民众有充分的理由问一句：我的税，为什么要优先给外国人找工作？

四、态度问题：不是不能做，而是不该这么做

客观地说，吸引国际人才留在中国，本身并不是错。全球化时代，人才流动是正常现象。中国的发展也需要懂中国、爱中国的国际友人。

但问题的核心是：在资源极度紧张、本地就业压力巨大的情况下，官方以什么姿态、什么优先级来做这件事？

如果这场活动是在本地大学生就业率稳定、就业压力不大的情况下举办，争议或许会小很多。但现实是，2026年被媒体称为“天崩开局”，1270万毕业生涌入市场，连“脱下长衫去送外卖”都成了一种“体面的选择”。

在这种背景下，就业中心大张旗鼓地为外籍留学生搞“就业创业交流会”，传递的信号极其错误：

• 对本地大学生说：你们的就业问题，优先级不如外国人
• 对外籍留学生说：欢迎来中国，工作机会我们帮你安排
• 对纳税人说：你们的钱，我们有更“国际化”的用途

这不是能力问题，是态度问题；不是“要不要开放”的问题，是“先顾谁”的问题。

五、结语：请先把自家孩子安顿好

青岛是一座美丽的城市，也是一座有温度的城市。但“温度”应该首先温暖自家人。

我们不反对国际化，不反对吸引外籍人才。但请有关部门搞搞清楚：在15万本地高校毕业生等着吃饭的时候，在1270万全国毕业生抢破头的时候，能不能先把自家孩子安顿好？

公共资源有限，民众的眼睛是雪亮的。

与其花精力给外籍留学生讲“如何申请补贴”，不如把这些资源投给那些投了100份简历还没收到面试通知的中国大学生；与其带外国学生逛创业园区、看文化街区，不如给本地毕业生多开几场专场招聘会、多对接几家用工企业。

国际化不是面子工程，就业才是最大的民生。

如果连自己培养的人才都留不住、安顿不好，却去“帮助”别人留下来——这不是开放，这是本末倒置。