绥江县2026年度公开选调绥江县第一中学初中教师的通告

经研究，决定公开选调一批优秀教师至绥江县第一中学任教，现将选调事宜公告如下：

一、选调岗位

二、选调对象

县内在编在岗教师。

三、选调资格条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行；

（二）遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感；

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具有国家承认的本科及以上学历；

（五）持有报考岗位对应学段及以上教师资格证；

（六）曾担任报考岗位学科教学工作。

（七）有以下情形之一的，不得参加本次选调。

1.最低服务年限未满5年（含试用期）的不得报考。最低服务年限从新录（聘）用为在职在编人员之日起计算，计算期限截止到2026年9月30日；

2.受党纪政务处分还在影响期的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的；

4.有师德师风失范行为的；

5.近3年内，在网络发布不实信息、造谣传谣，被公安机关处罚、网信部门处置或造成恶劣社会影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、选调工作程序

本次选调由绥江县教育体育局、绥江县人力资源和社会保障局组织实施。

（一）报名　　

本次选调采取现场报名的方式。每人限报一个岗位，多报视为报名无效。参加选调人员在2026年6月10日至6月24日工作时间到绥江县教育体育局人事股（绥江县行政中心128室）报名。同时提交以下资料：

1.绥江县2026年公开选调中学教师报名表；

2.非初中学段教师提供曾担任报考岗位教学工作所在单位的证明；

3.近五年获市级以上（含市级）党委、政府表彰及教育部门有关教育教学方面表彰奖励的证明材料复印件（所在单位签署“此复印件与原件相符”并加盖公章）。

（二）资格审查

县教育体育局对报考人员的资格进行审查，审查合格后通知符合条件的人员进行笔试。资格审查贯穿选调工作全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，一律取消其相应资格。

（三）笔试

笔试工作暂定于2026年6月28日上午11时在绥江县凤凰小学开展（若时间、地点有更改，以最新通知为准），报名人员只需携带身份证进入考点，文具统一配发，自备文具不得带入考场，迟到10分钟者禁止入场。考试采用闭卷方式，内容以现行教材为主，满分100分，以70分（按百分制计算）为最低控制分数线，参加选调人员须达到笔试最低控制分数线方可进入下一选调环节。

（四）确定拟选调人员及考察

按照笔试成绩从高到低排名确定各岗位拟选调人员，最后一名笔试成绩并列的，获上一级表彰奖励多的确定为拟选调人员，如表彰奖励也相同，组织加试笔试。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合选调岗位要求，或个人放弃及考察不合格出现岗位空缺时，按照以上规则确定递补拟选调人员。

（五）公示

考察合格的拟选调人员公示5个工作日。

（六）办理手续

公示无异议后按程序办理相关手续。

五、相关要求

（一）报名人员报名后须服从公开选调各环节工作安排。

（二）报名人员填报的个人信息和提交的材料须真实准确，不得弄虚作假，作假一经查实，取消选调资格，三年内不得参加县内、县外组织的公开选调。原任教学校主要负责人要对报名人员资格条件进行认真审核，如因审核不严造成不良影响的，依法依规追究学校主要负责人责任。

（三）选调人员工作调动后，职称聘用按照调入学校相关方案执行，工资及各项福利待遇按照人社部门现行规定执行。

（四）选调人员到岗后，应严格遵守学校规章制度，服从岗位及工作安排。不服从工作安排的，视情节采取相应组织处理。

（五）本通告由绥江县教育体育局负责解释。

附件：绥江县2026年度公开选调绥江县第一中学初中教师报名表

绥江县教育体育局

2026年6月5日

绥江县2026年度公开选调县直小学教师的通告

经研究，决定公开选调一批小学优秀教师，现将选调事宜公告如下：

一、选调岗位

县直小学（绥江县凤凰小学、绥江县玉泉小学、绥江县五福小学，下同）教师34名。其中语文教师16名，数学教师18名。

二、选调对象

县内镇及以下小学在职在编教师。

三、选调资格条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行；

（二）遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感；

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具有国家承认的本科及以上学历；

（五）持有报考岗位对应学段及以上教师资格证；

（六）年龄在50岁以下（1976年9月1日之后出生）；

（七）报考学科在2024年、2025年春季学期教学业绩二次平均后在同类别学校中等及以上（因组织安排的培训或计生假、工伤、学校工作调整等特殊原因导致不能提供两年教学业绩的教师，按从后到前延伸至之前年度直到可提供两年教学业绩为止）。教师中途接手教学业绩中等以下学科教学工作后未达到本次公开选调业绩标准，若该学科业绩进步，经学校审核并填写《中途接班证明》后，可参与本次公开选调。

（八）有以下情形之一的，不得参加本次选调。

1.最低服务年限未满5年（含试用期）的不得报考。最低服务年限从新录（聘）用为在职在编人员之日起计算，计算期限截止到2026年9月30日；

2.受党纪政务处分还在影响期的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的；

4.有师德师风失范行为的；

5.近3年内，在网络发布不实信息、造谣传谣，被公安机关处罚、网信部门处置或造成恶劣社会影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、选调工作程序

本次选调由绥江县教育体育局、绥江县人力资源和社会保障局组织实施。

（一）报名。

本次选调采取现场报名的方式。每人限报一个岗位，多报视为报名无效。参加选调人员在2026年6月10日至6月24日工作时间到绥江县教育体育局人事股（绥江县行政中心128室）报名。同时提交以下资料：

1.绥江县2026年公开选调县直小学教师报名表（附件1）。

2.有中途接班情形的提供中途接班证明（附件2）。

3.近五年获市级以上（含市级）党委政府表彰及教育部门有关教育教学方面表彰奖励的证明材料复印件（所在单位签署“此复印件与原件相符”并加盖公章）。

（二）资格审查。

县教育体育局对报考人员的资格进行审查，审查合格后通知符合条件的人员进行笔试。资格审查贯穿选调工作全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，一律取消其相应资格。

（三）笔试。

笔试工作暂定于2026年6月27日上午10时在绥江县凤凰小学开展（若时间、地点有更改，以最新通知为准），报名人员只需携带身份证进入考点，文具统一配发，自备文具不得带入考场，迟到10分钟者禁止入场。考试采用闭卷方式，内容以现行教材为主，满分100分，以70分（按百分制计算）为最低控制分数线，参加选调人员须达到笔试最低控制分数线方可进入下一选调环节。

（四）成绩计算。

1.综合成绩计算。综合成绩100分，计算方式为笔试成绩×60%+平时成绩×40%，笔试成绩和平时成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2.平时成绩的计算。按照参加选调人员业绩在同类别学校排名二次平均后进行折算，折算后第1名平时成绩为满分，最后1名平时成绩为零分，中间名次根据其排名情况折算计分。

教师中途接班，接班学科当年春季学期较上一年春季学期平均分进步3分（含）以下或排名提高2名（含）以内的，平时成绩采用当年所有报名人员的平均成绩。平均分进步3分（不含）低于5分（含）或排名提升超过2名（不含）低于4名（含）的，采用当年所有报名人员的平均成绩和报名人员最高平时成绩的平均分。平均分进步5分以上（不含）或排名提升4名（不含）的，采用当年报名人员最高平时成绩。

（五）确定拟选调人员及考察

按照综合成绩从高到低排名确定各岗位拟选调人员，最后一名综合成绩并列的，平时成绩高的确定为拟选调人员，如平时成绩也相同，获上一级表彰奖励多的确定为拟选调人员，如表彰奖励也相同，组织加试笔试。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合选调岗位要求，或个人放弃及考察不合格出现岗位空缺时，按照以上规则确定递补拟选调人员。

（六）公示。

考察合格的拟选调人员公示5个工作日。

（七）选岗。

按报考岗位综合成绩分数从高到低进行选岗。

（八）办理调动手续。

公示无异议及选岗确定后按程序办理相关手续。

五、工作要求

（一）报名人员报名后须服从公开选调各环节工作安排。

（二）报名人员填报的个人信息和提交的材料须真实准确，不得弄虚作假，作假一经查实，取消选调资格，三年内不得参加县内、县外组织的公开选调。原任教学校主要负责人要对报名人员资格条件进行认真审核，如因审核不严造成不良影响的，依法依规追究学校主要负责人责任。

（三）选调人员工作调动后，职称聘用按照调入学校相关方案执行，工资及各项福利待遇按照人社部门现行规定执行。

（四）选调人员到岗后，须严格遵守学校规章制度，服从岗位及工作安排。不服从安排的，视情节采取相应组织处理。

本通告由绥江县教育体育局负责解释。

附件：1.绥江县2026年公开选调县直小学教师报名表

2.中途接班证明