2027届了解最新招生录取信息
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最近,有家长在后台留言:长鑫存储校招,要填高考成绩。
家长群一下子就炸了。
登录长鑫科技官网,简历投递环节,"高考总分"、"单科成绩"、"奥赛获奖情况"——全部是必填项。

这个操作,在国内科技企业中确实少见。
问题来了:这家公司什么来头?凭什么这么硬气?
今天这篇,我们就来好好扒一扒。??
2026年7月,国产存储芯片龙头企业长鑫科技正式登陆科创板。上市首日市值突破3.61万亿元,一举超过腾讯和工商银行,登顶A股市值榜首。

3.61万亿,什么概念?你们自己体会。
更惊人的是时间线——这家公司2016年才成立,到现在满打满算不过十年。目前在全球DRAM市场的份额已达7.67%,排全球第四、国内第一。

DRAM,就是你在买电脑时说的“内存条”上那一颗颗黑色小方块,也是买手机时标注的“8GB运存”的核心部件。简单说,它是决定设备能同时开多少程序不卡顿的关键硬件。
这么一家牛气冲天的高科技公司,一般去哪些学校招人?招什么专业的学生?
答案,就藏在它的校招名单里。
今天我们来看 长鑫的校招名单。
随着上市推进,长鑫2027届校招提前批开启,两套宣讲院校名单流出,去重合计三十余所高校。不少场次人气爆棚,北大集成电路学院有学生分享,会场座位不够,不少同学只能站在门外听讲。细看名单不难发现,长鑫招人思路并不单一追逐名气。大范围宣讲里既有西交大、哈工大这类老牌强校,也有东华大学这类容易被忽视、但材料学科过硬的院校。选人标尺不是简单看校名光环,而是匹配芯片制造链条上机械、化工、材料、光电各个岗位缺口。
校招26所高校,图的是什么?
这份校招名单很有意思——它不像很多大厂那样只盯着清北华五,而是把网撒到了那些在细分领域有绝对话语权的学校。下面我们来一一分析这些院校的特色。

(图二:长鑫存储的校招白名单)
西安交通大学+西北工业大学,这对“西安双雄”同时出现。西交大的电气工程、机械工程全国顶尖,西工大的材料科学更是王牌中的王牌。芯片制造说到底是个“硬工科”活,没有扎实的工程底子,设计再好的芯片也造不出来。
哈尔滨工业大学+哈尔滨工程大学,这对“哈尔滨双雄”也一起上了。一个搞航天材料,一个搞电子通信,都是硬骨头啃出来的。
大连理工大学+大连海事大学,这个组合很有意思。大工的化工材料全国顶尖,芯片制造里的化学工艺环节正好对口;大连海事的电子通信方向也不弱。
华东理工大学+南京理工大学,一个化工A+,一个光学工程强。芯片制造缺不了化学工艺,也缺不了光刻检测。
东华大学出现在这个名单里,很多人第一反应是“纺织大学怎么也来了?”但东华的材料科学其实极强——高分子材料、复合材料方向与半导体材料有很强的技术关联。这说明长鑫招人,是真的对着产业链缺口在找,不是只看校名响不响。
太原理工大学、河北工业大学、郑州大学,三所分散在华北各地的211,化工、材料、电子各有特色。长鑫的这张校招地图,覆盖的不是“名校”,是“产业环节”。每所学校背后,都对应着芯片产业链上的某一个缺口。
厦门大学、山东大学、吉林大学——物理、化学、材料均为强项。厦大在半导体光电材料、器件物理方向有扎实基础;山大在晶体材料、半导体物理方向有深厚积累;吉大在物理、化学、材料领域均是王牌。
四川大学、重庆大学、中南大学——川大是西南综合性大学,材料、物理、化学均为强项,长鑫在成都有研发中心;重大的机械工程、仪器科学是强项;中南的材料科学与工程是A+学科,粉末冶金全国第一,与半导体材料制备有很强关联性。
天津大学、同济大学、华东师范大学——天大是中国第一所现代大学,化工、仪器、建筑为传统强项;同济的机械、材料实力不俗;华东师大的物理、化学、微电子同样实力不俗,是上海半导体产业的重要人才来源。
华南理工大学——建筑老八校之一,但电子、材料同样是王牌,是珠三角半导体产业的重要人才来源。
北京工业大学、上海大学——两所一线城市的211,电子、通信、材料均为强项,分别是北京和上海半导体产业的重要人才来源。
福州大学——化学、材料为强项,是东南沿海半导体产业的重要人才来源。
提前批17所高校,“精准打击”
如果首轮大范围宣讲是广撒网,17所提前批高校就是精准揽才。清北、复交、浙大等七所C9入局,国科大深耕基础科研,两电主攻微电子,北科大、北化工补齐材料工艺短板。最务实的安排,是全国前三场宣讲直接落地合肥,面向中科大、合工大、安大开招,家门口优质生源优先锁定。

(图三:长鑫存储校招提前批高校名单)
长鑫想要什么样的人?
岗位分成电路设计、研发技术、量产技术三大板块,本科到博士均有机会。研发岗应届生年薪可达30‑35万,五险一金足额缴纳,班车、人才公寓、餐补配套齐全,设置专业、管理双晋升通道。高薪之外也要客观看待行业现实:部分工艺设备岗加班较多,产线岗位需要轮班,攻坚期节奏紧张,需要求职者做好取舍。
所以这也就是为什么简历要填高考成绩
当一个企业站上3万亿市值,当它要跟全球巨头在DRAM赛道上正面硬刚,它对人才的筛选标准,必然从"差不多就行"变成"必须顶尖"。
高考成绩,某种程度上是对一个人长期自律、专注、抗压能力的粗暴但有效的衡量。
对2027届及以后的毕业生来说,长鑫校招的变化释放了一个清晰的信号:
高端制造业的入场券,正在变得越来越贵。
以前是"学校差不多、专业对口就行",现在是从简历关就开始精准分层。
有人说是学历歧视,有人说是市场选择。
站在企业的角度,它只是在用最有效率的方式,找到最可能帮它打赢技术攻坚战的人。
至于对错?
市场从不讨论对错,市场只看结果。
一张长长的校招地图,背后是清晰用人逻辑:长鑫招的不是标签化名校生,而是补齐产业链短板的实干人才。
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