
就业指导|实习期
和试用期傻傻分不清?
看这篇不迷糊
实习期?试用期?差别在哪里?看这篇就明白!
试用期:
是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
实习:
是人才培养的重要组成部分,是深化课堂教学的重要环节,是学生了解社会、接触生产实际,获取、掌握生产现场相关知识的重要途径。
试用期与实习期的区别主要体现在三个方面:
差异一:
当事人的目的不同。试用期是用人单位在招用劳动者时,双方协商确定的双向考察期限。试用期主要体现的是用人单位补充人力资源的目的。
实习期是在校学生为了提早熟悉专业工作、提高自身素质,到用人单位的学习锻炼。
差异二:
当事人的身份不同。处于试用期内的只能是劳动者,处于实习期的一般是在校学生。
差异三:
性质不同。实习期是学生的社会实践活动,不视为就业,未建立劳动关系。
而试用期是用人单位招用劳动者后的考察期,受《劳动法》《劳动合同法》的规范。
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编辑:于浩男
校验:阿如娜
审核:徐文君
