走近浪、追逐浪、成为浪
他们从风雨中走来，踏浪而行逐浪而去
他们接续奋进，一浪更比一浪高
百年长安，一代代青年用行动给出答案：
一次创业开新篇
二次创业强转型
三次创业绘蓝图
紧跟长安汽车第三次创业——创新创业的发展浪潮，合肥长安奔涌向前，优秀的员工成为推动事业前进的重要力量。
合肥长安人力资源处招聘室周建峰入职三年，以一个新人的成长经历，展现了新时代青年极致进步的优良风貌。
走近浪 情定长安
滁州因宋代大文豪欧阳修的巅峰之作《醉翁亭记》而名扬海内外，周建峰正是来自于这个文化名城；家人给建峰起名字也因文中“峰回路转,有亭翼然临于泉上者”的启发。
在建峰上中学时，家里购置的长安车成为了他最亲密的伙伴，寒来暑往，这台长安车陪伴他直到大学，与长安的缘分是这样的不经意而又命中注定。2021年，即将大学毕业的建峰因为长安情结毫不犹豫向合肥长安投递了简历。情定长安，再续前缘。
追逐浪 激流勇进
再早一点，跑在时间的前面。周建峰提前4个月来公司实习，4个月的时间，他对合肥长安人力资源42份程序文件，168个附件进行学习和实践。当其他同学入职后还在适应期，周建峰已经开始向目标冲刺。
再想一点，打破思维禁锢出新招。周建峰工作的第一年就遇到了棘手的事，市场及生产变动带来的人员妥善安置问题考验着团队。在讨论几天没有好招的时候，周建峰提出了“共享员工”措施，有效解决了问题。此后，周建峰参与组织415人赴外部企业共享2个月，为工厂节创价值177万元。“后浪”激起涟漪，新的力量激发创新思维。
再快一点，记录是用来被打破的。由于战略产品第四代CS75PLUS上市后市场订单激增，合肥长安在9月份刚新增第三班次的情况下，决定10月份再增开第四班次。17天内把四班人员配齐，合肥长安史无前例，但是他做到了。这17天，对于周建峰来说每天都是决战，最多的一天他跑了六安、阜阳、亳州三个城市进行招聘；这17天，他对2700多人进行了专场宣讲；这17天，他走访了23所职业院校。激流勇进，方显后浪本色。
成为浪 敢立潮头
入职三年，“峰”芒毕露。这三年，他荣获“长安汽车年度优秀共青团员”、“合肥长安标兵员工”等荣誉称号。敢于进步敢担当，敢立潮头敢争先，这就是我们的HR“后浪”成长记。
奋斗是对“后浪”最高的礼赞
只要还在奔涌，就会不断前进
追求梦想，永不停息，你就是最潮的“后浪”
供稿|袁华明
编辑|周建峰
审核|徐耀