从“一匹马的故事”到发展新篇：亮城集团召开6月月度会
2025年6月，亮城集团迎来了本月的月度会议。此次会议形式新颖，别具一格，给与会者带来了深刻的思想启迪和明确的工作指引。
会上，全体成员共同观看了名为《一匹马的故事》的视频。随后，集团董事长李海成以视频内容为切入点，展开了一场别开生面的讲话。李董强调，此次开会尝试换一种形式，希望大家从工作平台的角度出发，思考通过公司平台能给自己带来什么，如何通过平台实现自身的收获与成长。
董事长详细阐述了视频中马被困后脱困的情节，指出马的成功脱困得益于觉醒、同频共振获得力量以及贵人相助。他借此引申到工作和生活中，强调态度的重要性，希望团队保持积极向上、充满正能量。面对困难，要有“别人认为干不成，我却认为行”的信念，秉持“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的思维方式。
李董认为，每次面对困难都是一次历练，只有经历风雨，才能迎接彩虹。董事长还分享了自己的健身经历以及和朋友关于生死的聊天，以此让大家明白活着的意义在于活出精彩、活出洒脱，为家庭和人生努力拼搏，享受拼搏的过程，避免陷入温水煮青蛙的状态。
集团副总经理闫冠华在会上也提出了几点工作要求。一是要坚持八项规定学习，每个人都要梳理出自身存在的问题，并制定相应的整改措施；二是要坚持公司规章制度的落实，比如严格执行着工装的规定，杜绝升国旗时的散漫现象；三是要厉行节约，每个项目经理都要做好把关工作；四是要求每个人撰写自己的岗位职责，以明确自身职责，查看工作任务是否饱满；五是要常态化抓好安全工作，确保公司各项工作的平稳运行。
此次月度会，董事长的讲话为员工们指明了人生方向和工作态度，副总经理的工作要求则为公司的日常管理和运营提供了具体的规范和指引。相信在这样的思想引领和工作要求下，亮城集团全体员工将以更加积极的态度和饱满的热情投入到工作中，共同推动公司迈向新的发展阶段。