签约刘仪伟、餐酒双向奔赴,1919“六脉神剑”能否穿越周期?
创始人
2025-07-15 16:44:08
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  • 1919通过“队伍净化”与价值观不匹配者分手,严管提升加盟商质量,同时为志同道合者提供帮助和支持,完成自身发展的一次净化,为穿越行业调整、实现新增长夯实基础。
  • 一破一立之间,1919的酒类连锁“系统解决方案”浮出水面,为公司未来发展提供强大动力。

文|朱浪

2024年12月,开业24年的星巴克臻选上海新天地店闭店。这家门店的关闭,既是对过去的告别,也是对未来的布局。与此同时,星巴克不断迭代“第三空间”品牌理念,开出新店,积极转型以适应市场变化。

7个月后在四川成都,酒类连锁领军企业1919举办“逆天·改命—酒业孤勇者联盟大会”。

公司创始人、董事长杨陵江表示,1919全面营销迭代升级,将重启共管模式,年底前或淘汰1500家加盟店,同时签约知名主持人、美食家刘仪伟,发力餐酒赛道。1919董事合伙人、营销总裁郑广先发布矩阵化店型体系,宣布公司从传统消费互联向F2B2C产业互联转型。

星巴克与1919,分别代表咖啡和酒类连锁领军品牌,二者积极谋变,彰显对市场的洞察和应变能力。

1919创立20年来已进行4次战略转型,前三次转型成功,从几家门店发展成为最大的酒类连锁企业。2025年,公司为何提出以餐+酒为抓手,全面转型产业互联,对处于深度调整的酒业有哪些启示?

1919谋变:

“离婚”+共管+永久承诺

孤勇者联盟大会上,杨陵江宣布,面对酒业深度调整,1919粗放式连锁时代即将结束。

“对于涉嫌违规采购的,坚持高价、不愿跟随平台价格策略的,没有共同价值观、缺乏长远发展理念和持续进化理念的加盟店,1919在合作协议到期后,将与他们‘离婚’。”

2025年,1919积极“瘦身”,到2025年底前,公司或砍掉约1500家直供门店。

“瘦身”之际,1919将启动共管模式。公司通过系列严管措施提升加盟商质量,保障消费者体验,拿出利润支持门店开展营销和服务,规范门店进货渠道杜绝外采,确保产品品质保真和价格统一。1919强调,2025年9月30日以后,凡是出现外采的门店,将坚决取消合作。

“离婚”和共管只是手段,携手合作伙伴从“卖酒”转型“卖生活方式”才是目的。

1919同时宣布,为合作伙伴提供两大利润兜底、两大永久承诺以及三大补贴支持,解除经销商后顾之忧。其中两大永久承诺,一是每月战略商品可免费换货一次,包括历史库存,协议到期未售罄战略商品无条件退货;二是门店按品鉴模式销售核心战略商品,享受餐费100%报销和酒水100%返还支持,成为酒商合作“定心丸”。

从“离婚”到共管,再到永久承诺,1919开启一次营销变革,通过“队伍净化”与价值观不匹配者分手,严管提升加盟商质量,同时为志同道合者提供帮助和支持,完成自身发展的一次净化,为穿越行业调整、实现新增长夯实基础。

1919启新:

签约刘仪伟+启动矩阵化店型

知名节目主持人、美食家刘仪伟现身本次大会,并签约1919成为“美好生活官”。刘仪伟现身,展现出1919餐酒融合深度绑定、创造美好生活的雄心。

▎杨陵江与刘仪伟签约

据悉,早在2016年,1919便开始试水餐酒融合。2023年其打造“1919吃喝”模式,将餐+酒商业模式深度绑定,并在多城推广买酒送餐/买餐送酒。刘仪伟签约1919“美好生活官”后,双方将合作研发更多下酒菜品,在1919合作餐厅即可品尝。

刘仪伟还将携手1919做一个餐饮排行榜,在榜单中可看到消费者满意度、打分以及菜品排行等,不断提升1919在餐饮体系的知名度和影响力。

大会期间,1919董事合伙人、营销总裁郑广先宣布公司推出矩阵化店型体系,成为1919第4次战略转型的“六脉神剑”。

六星级/五星级(酒饮生活馆):在酒类直供零售基础上,融合咖啡、酒馆、新酒饮会席铁板烧、酒肆模块,打造一站式沉浸式酒饮生活体验中心,引领品质消费。

四星级/三星级(酒类直供):在酒类直供零售基础上,植入咖啡、酒馆业态,助力酒类直供老店快速实现轻量化升级,深入社区与高频消费场景,触达更广泛客群。

卫星点(酒行/餐厅店中店):整合社会烟酒行、餐厅终端,以产品、流量等赋能助力其数字化转型和利润倍增。

郑广先表示,“六星级酒饮生活馆将由1919直接投资并承担所有风险,其将肩负起展示店的重任,五到三星级则是对现有的加盟店进行改造升级,卫星点主要是提供相对应的服务。”

由此,1919第4次战略转型闭环形成:“离婚”、共管、永久承诺可谓“破旧”,清理掉多年发展中形成的“泡沫”;餐酒融合和矩阵化店型体系发布属于“立新”,为1919未来发展设定一条全新路径。

一破一立之间,1919的酒类连锁“系统解决方案”浮出水面,为公司未来发展提供强大动力。

拥抱产业互联,从生意到生活

老子在《道德经》中认为,“有道无术,术尚可求也;有术无道,止于术”,辩证分析了战略与战术的关系。

梳理1919第4次战略转型发现,1919战略转型的“道”,就是实现“从生意到生活”,“离婚”、共管、发布矩阵化店型体系等都属于战术动作,而拥抱产业互联,成为战术执行到战略成功的桥梁。

▎郑广先

郑广先在解读1919商业模式的升级路径时表示,1919要从传统B2C/O2O转向F2B2C模式,盈利模式从“名酒价差”转向“战略品牌”,销售模式升级为“即时零售+场景体验”。总之,公司要从传统消费互联,全面转型产业互联,通过重构渠道价值和分配机制,盘活各级社会库存,激活酒类流通渠道。

为此,1919为合作伙伴匹配三种生意升维模式。基础版是C端裂变,线上托管+货盘封闭,依托“一仓五店”模型分享即时零售市场红利;升级版是B端裂变网格化开拓融合店,赚取服务佣金+私域复购收益;终极版是S端裂变,转型区域运营中心,共享辖区加盟费分成+战略商品分销收益,实现平台化裂变。

酒商的价值和使命是什么?

纵观酒类流通发展史,协助厂家打造品牌、成为物流和资金平台、将产品快速铺市送达消费者,从而赚取价差,在很长一段时间内就是酒商的生意和价值,其底层逻辑是上游为王、品牌为王。

伴随消费产品日益丰富、互联网平台崛起、线上购物愈发便捷,消费者真正走向C位,上游为王、品牌为王逐渐让位于消费者为王。2025年,消费者王道成为最强音。

在这一背景下,星巴克关旧店开新店迭代,是希望实现品牌承诺——在第三空间,用一杯最热爱的咖啡,与顾客、社区建立起深厚的情感联结。而1919启动第4次战略转型,目标只有一个,即在消费者为王时代,让卖酒从生意到生活。

1919第4次转型,不仅是旧秩序的“破坏者”,更是新消费的“建设者”,正通过“自我革命”,领取进入酒类新世界的“门票”。

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