四十而已，一切刚好
四十，女性，雷厉果敢，多边形战士，
对，这就是杨利素，
一名平凡却不普通的长安工艺工程师。
都说四十对于女性是个尴尬的年纪，
但对于她来说，
四十而已，一切刚好。
33岁，有“勇”亦有“谋”
2018年7月，杨利素报名了冲压工艺室主管的选拔。经过层层筛选，她上任了，也成为了工艺唯一一位女室主管。作为室主管，每次有技术难题，她都奋勇当先。
带领团队攻克凯程F70前罩板凹坑等冲压老大难问题，追星逐月，提速完成览拓者、星卡PLUS、神骐PLUS等项目冲压自制件工装回厂上量，并将处理经验纳入冲压工艺应避免问题管理库，真正做到了“吃一堑，长一智”技术沉淀。
组织突破单一方式降本思路，实现全方位降本，从原材料、钢材盘活、质量提升、新技术应用四个维度入手，年化降本成果显著。组织精益案例发布6项，其中《关于M系列前门铰链加强件坯料优化》案例被评为公司级最佳实践案例。
在她的带领下，冲压工艺室始终秉承“一流的汽车从一流的冲压开始”信念，不懈奋斗，迎接新挑战。一个优秀的集体值得被鼓励、被肯定，冲压工艺室先后获得长安汽车2020年度“模范职工小家”、凯程汽车2021年度“模范班组”荣誉称号。
37岁，新岗位，新挑战
2022年初，按照公司安排杨利素调任焊接工艺室主管。为了快速熟悉焊接业务，她利用空闲时间学习相关设计规范，深入项目参与问题解决。
为了平衡一二区的产能，提高产能利用率，公司决定对M60焊接线进行搬迁。作为M60搬迁项目的工艺总师，杨利素带领团队攻坚克难，提前4天完成搬迁工作，焊接线产能利用率提升25%，高质量保证上量生产已超5000台，顺利达成转产即上量，助力“大干130天”生产任务顺利达成。
为提升白车身焊接一致性，解决后续装配困难，杨利素牵头开展白车身精度提升专项行动。从自制件到外购件，从厂内焊接车间管理到帮扶供应商，历经4个月时间，焊接白车身精度平均提升4.4%，基本达到乘用车水平。
除此之外，她还组织建立焊接正向控制地图，扎牢焊接过程控制，保证后序生产顺利；发动头脑风暴，实施辅料优化，成本优化效果良好。
40岁，迎接新篇章
2025年6月，河北长安启动产能结构升级项目，面对焊接产线搬迁、新建，整个车间的工艺设计，杨利素又一次挂帅上阵。综合考量制定方案，一遍遍评审、一遍遍修改……40岁的她，忙碌并快乐着，期待新区竣工的那天。
专业工作外，杨利素还是党支部青年委员、分工会组织委员、部门宣传工作者。
她坚持党建带团建，指导团支部积极开展学雷锋志愿服务、青年突击队等活动；组织开展各类工会活动，热气腾腾的饺子、端午飘香的粽子、美好团圆的月饼，让员工们深切感受到家的温暖；定格工作中的美好瞬间，因为努力工作的你最动人。
宣传部门动态，挖掘榜样标杆优秀事迹，营造出向新、向上的工作氛围，传播正能量。
杨利素，
无惧岁月。
对她而言，
四十岁，
正是风华正茂时。