原创 特斯拉要失去灵魂人物了？马斯克撂话：1万亿薪酬不过就辞职！
美国大型电动汽车制造商特斯拉董事会主席罗宾・德霍姆于27日，就首席执行官埃隆・马斯克的巨额薪酬方案发声——该方案拟在11月6日的股东大会上争取股东批准。
她明确表示，若方案未获通过，埃隆・马斯克或选择离开特斯拉，同时呼吁股东重新考量方案并投下支持票。
作为特斯拉董事会主席，罗宾・德霍姆在股东大会前夕通过致股东信传递关键信息。
她在信中着重强调董事会对马斯克价值的认可，写道：“在规划这份薪酬方案的全过程中，我们始终在反复思考一个核心问题：若没有埃隆・马斯克，特斯拉的未来会是怎样？”紧接着，她给出明确结论：“经过多轮评估与讨论，我们已清晰得出答案——这样的未来绝非股东所期望的方向。”
事实上，马斯克对特斯拉的发展具有不可替代的作用。从推动电动汽车技术突破、实现量产车型规模化落地，再到引领自动驾驶技术研发，他的战略眼光多次帮助特斯拉在行业竞争中抢占先机。
当前，特斯拉正以人工智能（AI）为核心驱动力推进业务增长，无论是AI赋能的全自动驾驶技术迭代，还是智能座舱、能源管理系统的升级，都离不开马斯克这位顶尖领导者的统筹规划。
对此，德霍姆进一步解释：“当下全球企业都在紧锣密鼓地将突破性AI技术推向市场，该领域竞争已进入白热化阶段，特斯拉绝不能在此时失去这一领域的顶尖领导者。”
她直言，若缺乏马斯克的战略引领，特斯拉在竞争日益激烈的AI赛道上，将难以维持现有优势并实现新突破。
值得关注的是，为确保薪酬方案的合理性与严谨性，特斯拉董事会早在今年1月便专门成立特别委员会，核心职责是独立研究马斯克留任首席执行官的相关事宜，同时制定匹配的薪酬框架。
据披露，该委员会已与马斯克进行10次正式会面，围绕其在特斯拉的角色定位、职责边界及薪酬方案细节展开充分讨论，最终形成当前提交股东大会的提案，力求在保障股东利益与留住核心人才之间找到最佳平衡点。
随着11月6日股东大会临近，这场围绕马斯克薪酬方案的投票，不仅关乎其个人去留，更被视作影响特斯拉未来10年战略布局与行业竞争力的关键节点，市场正持续关注投票结果及后续动态。