深圳新闻网2026年3月8日讯(记者 王秋婷 张宇杰 魏梓晴)刚过完年,返岗的人流汇入城市脉络,深圳盐田区行政文化中心广场上,一场“春风”已然拂面。
3月5日,盐田区2026年“春风行动”专场招聘会如期举行。现场105家企业携3000余个优质岗位整齐排开,聚焦黄金珠宝、港口物流、高新技术等特色支柱产业,吸引1600余名求职者到场咨询,初步达成就业意向816人。
“现在我们所有的员工,包括销售也好,(业务上)都需要学会使用AI。”在招聘会现场,一家香港广告营销企业招聘负责人向记者分享。这家在深圳设立了分部的港资企业,主要服务国内客户的跨境出海需求。随着企业出海从单一贸易向综合营销转型,客户不再满足于百度、360等国内平台推广,对谷歌SEM的需求激增。该负责人直言:“AI改变了搜索方式,也改变了我们的用工需求。”她介绍道,公司正深入研究DeepSeek、GPT等国内外AI平台算法,全员必须具备AI应用能力。“AI技能现在是必备基础,不懂AI,很难跟上业务迭代。”
“很多人知道低空经济,但不知道怎么介入,更别说就业。”深圳星辰低空人才培训学校杜校长的展位前,围满了好奇的年轻人。此次招聘会,学校既招教员,也面向社会推广无人机培训。杜校长告诉记者,随着低空经济越来越火热,无人机装调、芯片维修、飞行执照培训等岗位缺口巨大。“我们希望做行业的倡导者,也是实践者。通过招聘会能让更多人了解这个新赛道。”她指着展位上的直播设备说道,“今天我们还尝试现场直播,让待业青年、退役军人直观感受到低空经济的魅力,打开大门欢迎各界人士来了解、学习、从事这个行业。”
一个是用AI赋能传统出海业务,一个是在低空蓝海中开拓新赛道。两家看似毫无交集的企业,却在同一场招聘会上勾勒出就业市场的两个新维度。
记者获悉,2026年,盐田全年计划开展线上线下招聘会80场以上,持续推进招聘活动,把岗位送到群众身边,把人才送到企业手上。与此同时,深圳正通过“招聘日历”的形式,做到就业服务不断线、招聘对接随时享。
春风拂过,万物生长。在这座创新之城,每一个求职者都能找到属于自己的风口。