青蓝结对，导师帮带，武穴市应急局靶向培养提能力
极目新闻记者 董淑健
通讯员 李志华
5月20日，湖北省武穴市应急管理局举行“青蓝结对·导师帮带”活动启动仪式。
在宣读“青蓝结对·导师帮带”结对帮带名单后，颁发了16名帮带导师聘书，帮带导师和帮带对象签订了结对协议书。
帮带活动启动仪式
武穴市应急管理局按照帮带实施方案，充分发挥先进典型的作用，推出“青蓝结对·导师帮带”工程，立足岗位实际需求以师徒结对为基本形式，坚持激励与约束并重，健全导师帮带制度考评机制。
帮带导师和帮带对象签订了结对协议书
“今天我很荣幸能参加师徒结对仪式，更荣幸的是能作为师傅代表在这里发言。我在感到荣幸的同时，说实在的，心里还有点忐忑不安。面对在座的经验丰富的老同志和富有激情的青年干部，心里感到很惭愧，因为我自己也是一名需要帮扶的对象，在未来的工作和学习中一定能互勉互励，共同进步。”武穴市应急管理局青年突击队长、危险化学品安全监督管理股干部邓亮作表态发言。
协议书的内容
全体帮带导师纷纷表示，带品德、树表率，以身作则，为人师表；带师德、立师志，爱岗敬业，进取奉献；带师能、炼师功，掌握带徒艺术和传授工作经验，帮带不仅是给年轻干部“撑撑场子”，更重要的是帮助他们“干出样子”。
典型发言
“导师帮带是一种纽带，学师傅的品德，为人处事，提升自身修养；学师傅的专业知识，有疑必问，提升个人业务水平；学师傅的传授艺术，多听多思，提升帮带技巧。”在交流环节，帮带对象纷纷表示，希望通过师徒结对、拜师活动，更好地融洽同事之间的关系，营造一种取长补短、互学互进、比学赶帮超、共同进步的氛围。
打造一支应急铁军
武穴市应急管理局将采取“一帮一策”，分析帮带对象特点、需求，聚焦短板弱项制定个性化的帮带方案，督促年轻干部持之以恒学习锻炼，着力提升年轻干部驾驭工作能力，努力建设和打造一支忠诚干净担当的应急铁军。
（图片由通讯员提供）